麦澜德- 北京市中伦律师事务所关于南京麦澜德医疗科技股份有限公司2023年限制性股票激励计划预留部分

      北京市中伦律师事务所  关于南京麦澜德医疗科技股份有限公司         法律意见书        二〇二三年五月                                              目        录            北京市中伦律师事务所       关于南京麦澜德医疗科技股份有限公司                法律意见书致：南京麦澜德医疗科技股份有限公司  根据南京麦澜德医疗科技股份有限公司（以下简称“麦澜德”或“公司”）与北京市中伦律师事务所（以下简称“本所”）签订的《专项法律服务合同》的约定及受本所指派，本所律师作为公司 2023 年限制性股票激励计划（以下简称“激励计划”“本激励计划”或“本次激励计划”）相关事宜的专项法律顾问，出具本法律意见书。  为出具本法律意见书，本所律师审阅了《南京麦澜德医疗科技股份有限公司                   （以下简称“《激励计划（草案）》”）、                                     《南京麦澜德医疗科技股份有限公司 2023 年限制性股票激励计划实施考核管理办法》              《南京麦澜德医疗科技股份有限公司 2023 年限制性（以下简称“《考核办法》”）、股票激励计划预留授予激励对象名单》、公司相关股东大会会议文件、董事会会议文件、监事会会议文件、独立董事独立意见以及本所律师认为需要审查的其他文件，并通过查询政府部门公开信息对相关的事实和资料进行了核查和验证。  为出具本法律意见书，本所律师根据有关法律、法规、规范性文件的规定和本所业务规则的要求，本着审慎性及重要性原则对本激励计划有关的文件资料和                                   法律意见书  事实进行了核查和验证。  对本法律意见书，本所律师作出如下声明：提供了本所律师认为制作法律意见书所必需的原始书面材料、副本材料和口头证言，其所提供的文件和材料是真实、准确和完整的，且无隐瞒、虚假和重大遗漏之处。《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）等国家现行法律、法规、规范性文件和中国证券监督管理委员会（以下简称“中国证监会”）的有关规定发表法律意见。师有赖于有关政府部门、麦澜德或者其他有关单位出具的证明文件及主管部门公开可查的信息作为制作本法律意见书的依据。                     《律师事务所从事证券法律业务管理办法》和《律师事务所证券法律业务执业规则（试行）》等规定及本法律意见书出具之日以前已经发生或者存在的事实，严格履行了法定职责，遵循了勤勉尽责和诚实信用原则，进行了充分的核查验证，保证本法律意见书所认定的事实真实、准确、完整，所发表的结论性意见合法、准确，不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并承担相应法律责任。见，本所及经办律师并不具备对有关会计、审计等专业事项发表专业意见的适当资格。本法律意见书中涉及会计、审计事项等内容时，均为严格按照有关中介机构出具的专业文件和麦澜德的说明予以引述。件。                                           法律意见书目的。  根据《公司法》        《证券法》            《上市公司股权激励管理办法（2018 年修正）》                                   （中国证监会令第 148 号）（以下简称“《管理办法》”）等法律、法规、规范性文件和《南京麦澜德医疗科技股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）等有关规定，就公司本次激励计划预留部分授予事项（以下简称“本次预留授予”）出具如下法律意见：  一、本次预留授予的批准与授权  （一）2023 年 2 月 26 日，公司第一届董事会第十六次会议审议通过了《关于〈公司 2023 年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于〈公司                           《关于提请股东大会授权董事会办理 2023 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》等议案，公司独立董事就本次激励计划相关议案发表了明确同意的独立意见。同日，公司第一届监事会第十五次会议审议通过《关于〈公司 2023 年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于〈公司 2023 年限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》《关于核实的议案》，对本次激励计划的相关事项进行核实。  （二）2023 年 2 月 27 日，公司在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《南京麦澜德医疗科技股份有限公司 2023 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单》等相关公告。2023 年 2 月 27 日至 2023 年 3 月 8 日，公司对本次激励计划拟激励对象的姓名与职务在公司内部进行了公示。在公示期内，公司监事会未收到任何人对本次激励计划拟激励对象提出的异议。2023 年 3 月 9日，公司披露了《监事会关于公司 2023 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的审核意见及公示情况说明》。  （三）2023 年 3 月 14 日，公司 2023 年第一次临时股东大会审议通过《关于〈公司 2023 年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于〈公司                           《关于提请股东大会授权董事会办理 2023 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》等相关议案。2023                                          法律意见书年 3 月 15 日，公司披露了《南京麦澜德医疗科技股份有限公司关于 2023 年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。  （四）2023 年 3 月 14 日，公司召开第一届董事会第十七次会议、第一届监事会第十六次会议，分别审议通过《关于调整 2023 年限制性股票激励计划相关事项的议案》     《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》，公司独立董事发表了明确同意的独立意见，公司监事会对调整后的首次授予激励对象名单进行核实并发表了核查意见。  （五）2023 年 5 月 16 日，公司召开第一届董事会第十九次会议、第一届监事会第十八次会议，分别审议通过了《关于向相关激励对象授予 2023 年限制性股票激励计划预留部分限制性股票的议案》，公司独立董事发表了明确同意的独立意见，公司监事会对预留授予的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。  经核查，本所律师认为，截至本法律意见书出具之日，公司本次预留授予已经取得现阶段必要的授权和批准，符合《管理办法》等法律、法规、规范性文件及《激励计划（草案）》的相关规定。  二、本次预留授予的具体情况  根据公司 2023 年第一次临时股东大会审议通过的《关于提请股东大会授权董事会办理 2023 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》，股东大会授权董事会确定本次激励计划的授予日。关激励对象授予 2023 年限制性股票激励计划预留部分限制性股票的议案》，同意以 2023 年 5 月 16 日为本次预留授予的授予日，以 21.16 元/股向符合授予条件的的 19.05%，占目前公司股本总额的 0.04%。同日，公司独立董事发表了同意的独立意见，认为该授予日符合《管理办法》等法律、法规以及《激励计划（草案）》中关于授予日的相关规定，公司具备实施本次激励计划的主体资格，本次预留授予的激励对象均具备《公司法》等法律、法规和规范性文件及《公司章程》规定                                     法律意见书的任职资格，均符合《管理办法》等相关法律、法规和规范性文件规定的激励对象条件及《激励计划（草案）》规定的激励对象范围，主体资格合法、有效，本次预留授予的授予条件已成就。激励对象授予 2023 年限制性股票激励计划预留部分限制性股票的议案》，并对预留授予的激励对象名单发表了核查意见，认为本次预留授予的激励对象均具备《公司法》等法律、法规和规范性文件及《公司章程》规定的任职资格，均符合《管理办法》等相关法律、法规和规范性文件规定的激励对象条件及《激励计划（草案）》规定的激励对象范围，主体资格合法、有效，同意以 2023 年 5 月 16日为本次预留授予的授予日，以 21.16 元/股的授予价格向 2 名激励对象授予 4万股第二类限制性股票。  经核查，公司本次预留授予的授予日为公司股东大会审议通过本次激励计划后 12 个月内的交易日。  综上，本所律师认为，本次预留授予的授予日、授予对象、授予价格及授予数量符合《管理办法》《激励计划（草案）》的相关规定。  三、本次预留授予的授予条件  根据《管理办法》         《激励计划（草案）》等有关规定，同时满足下列授予条件时，公司董事会可根据股东大会的授权向激励对象授予第二类限制性股票：  （一）公司未发生以下任一情形：示意见的审计报告；表示意见的审计报告；                          《公司章程》、公开承诺进行利润分配的情形；                                  法律意见书  （二）激励对象未发生如下任一情形：或者采取市场禁入措施；  根据公司的相关公告文件并经本所律师核查，截至本次预留授予日，公司和本次预留授予的激励对象均未出现上述情形。  综上，本所律师认为，公司本次预留授予的授予条件已经满足，公司向激励对象授予预留部分限制性股票符合《管理办法》                    《激励计划（草案）》的有关规定。 四、结论意见  综上所述，本所律师认为，截至本法律意见书出具之日，本次预留授予已经取得现阶段必要的授权和批准；本次预留授予的授予日、授予对象、授予价格及授予数量符合《管理办法》           《激励计划（草案）》的相关规定；本次预留授予的授予条件已经满足，公司向激励对象授予预留部分限制性股票符合《管理办法》                                 《激励计划（草案）》的有关规定。本次预留授予尚需根据《管理办法》等相关规定继续履行信息披露义务。                （以下无正文）查看原文公告