2022年上市险企高管年薪排行榜：平安集团包揽前十，三人税前薪酬超千万

2022年　　上市险企高管年薪　　①平安集团包揽前十　　三人税前薪酬超千万　　②总精背景的高管们　　利明光升任集团党委委员　　姚波转任平安非执行董事　　③中国精算师　　资格规定和考试办法初步方案下发　　2023年度考试或于10月末开始　　1　　上市险企高管薪酬　　11人超500万，3人税前超千万　　1.险企高管薪酬总表一览，平安集团继续领跑　　日前，上市险企悉数完成了2022年年报发布。之前，我们已经对几家的业绩做了相关分析。　　今天，我们重点来看一下A股五家上市险企高管薪酬的情况。　　　　　　　　　　　　总体来看，在已公布薪酬的高管（含离任）收入当中，五家上市险企高管全年税前薪酬合计已超2亿元。　　不过，相较上年同期，总体薪酬情况依旧呈下降趋势。　　今年来看，平安集团的高管薪酬持续领跑行业。据平安的披露显示，任职的董事、职工代表监事、高级管理人员及关键岗位人员合计14人从公司结算的税后报酬总额合计5,953.67万元，应缴纳个人所得税合计4,046.74万元。　　2.11人超500万，3人税前超千万...　　具体来看，五家上市险企税前收入1000万元以上的共3位，全来自中国平安(行情601318,诊股)；薪酬500万元以上的共11位，前10位来自中国平安。　　　　2022年税前薪酬前三位，依旧由中国平安陈心颖、姚波、张小璐领跑，分别为1445万元、1216万元、1187万元。　　陈心颖女士，现年45岁，2013年加入中国平安，还担任平安寿险、平安产险、平安银行(行情000001,诊股)、平安科技等本公司多家控股子公司的董事，平安健康、金融壹账通的非执行董事。　　姚波先生，现年52岁，2001年加入中国平安，还担任平安寿险、平安产险、平安资产管理等本公司多家控股子公司的董事。　　张小璐女士，现年55岁，2019年加入中国平安，还担任平安寿险董事。　　此外，在过去的一年里，收入前十一位的高管排名里，中国平安董事长（执行董事）马明哲和中国平安执行董事、联席首席执行官、常务副总经理陈心颖，相较于去年自身的798万、1700万的税前薪酬，同比下降幅度超15%。　　2　　国寿总精利明光　　升任集团党委委员　　中国精算师2023年度考试　　1.中国人寿(行情601628,诊股)总精算师利明光升任集团党委委员　　我们再来看看，几家上市险企总精算师的薪酬情况。　　中国太保(行情601601,诊股)总精算师张远瀚以537.4万的税前薪酬领跑，新华保险(行情601336,诊股)总精算师龚兴峰税前薪酬为180.74万元，中国人寿总精算师利明光的薪酬同比上涨12%至168.55万。　　　　此外，三位总精还担任各自公司的其它要职，如张远瀚还任中国太保财务负责人，龚兴峰还出任新华保险副总裁、董事会秘书、以及，利明光任中国人寿执行董事、副总裁。　　值得注意的是，姚波自2012年10月至2021年3月出任中国平安总精算师之位后，暂未有公布新的人选。　　而且，中国人保(行情601319,诊股)的总精，也是空缺状态。　　　　除此之外，近日，据国寿集团官网消息，利明光出任集团党委委员，苏恒轩因到龄退休不再担任党委委员、副总裁一职。　　因此，后续中国人寿的总精算师一职，是否会有调整也值得关注。　　2.中国精算师资格规定和考试办法初步方案下发　　2021年，取消了近7年之久的中国精算师考试，宣布恢复，正式出现在《国家职业资格目录（2021年版）》名单中。　　人力资源社会保障部办公厅在今年所发布关于2023年度专业技术人员职业资格考试工作安排，第52项精算师考试出现在列表，考试日期为10月21日—25日。　　　　除此之外，在日前，银保监会官网发布，关于《精算师职业资格规定（征求意见稿）》《精算师职业资格考试实施办法（征求意见稿）》公开征求意见。　　也意味着中国精算师的资格认定，以及中精考试的具体内容，已经有了初步方案。　　3　　保险公司高管团队的换人潮　　年龄因素、届满退任、工作调整　　其实，在2022年，以头部公司为代表，不少险企相继都迎来了一波人事变动潮。　　在保险业长期向好的基本面不变中，必然也有高管的来来与往往。　　在前面所披露各家险企的薪酬表也可以看到，不少高管，或因年龄、届满退任、工作调整等原因，在2022年内相继离任。　　例如，原新华保险副总裁李源赴任天安人寿出任总经理。　　在2023年，这样的变动潮继续，先是罗熹不再执掌中国人保，随后也相继辞去了中国人保旗下子公司的相关职务。　　　　据不完全统计，截至发稿前，几家A股上市保险公司高管在2023的任职变动情况，如上图所示。　　在近日，中国人寿、平安集团也迎来了变动，一是如前文所说，利明光升任国寿集团党委委员，二是姚波辞去了平安联席CEO、常务副总经理等职务，转任平安的非执行董事。