梁稳根功成身退接班人悬而未决 三一集团第三次创业万亿市值尚需精进

一代传奇梁稳根退居幕后，留下接班人猜想，以及万亿市值未竟的遗憾。

1986年创业，37年间，从湖南涟源起步，到湖南省会长沙，再到北京，梁稳根将三一集团的挖掘机推向全球150多个国家和地区。他将“铸造中国的世界名牌”梦想变成现实。

一年前，梁稳根辞任三一重工(行情600031,诊股)（600031.SH）董事长，如今，他又卸任三一集团董事长。一步步，67岁的他从台前走向幕后。

创一代梁稳根离场，谁将接班？目前，三一集团采取轮值董事长制度，唐修国、向文波两位元老轮流当值。但市场依然在猜想，梁稳根的独子梁在中会否最终接班？

2021年2月28日，在三一集团的“三一节”上，梁稳根兑现诺言，将3300万元奖金分发到33名“金牌员工”手中，并许下新的诺言，三一集团市值达万亿，再奖励每名“金牌员工”500万元。

今年2月，梁稳根提出“第三次创业”，瞄准万亿市值。目前，三一系市值在2000亿元左右，距离万亿目标遥远。

梁稳根退隐，三一这艘巨轮，将驶向何方？

37年沉浮隐居幕后

在工业制造领域搏击了37年，缔造了一代传奇的梁稳根进一步隐退。

今年5月15日，三一集团官网公告，由于年龄原因，梁稳根不再担任集团董事长职务，不再负责集团日常运营调度工作，不再坐班，不再参与外事活动。

2022年，梁稳根辞任三一重工董事长。一年后，辞任三一集团董事长。这或将意味着，执掌三一集团32年的梁稳根，将离开一线，退居幕后。

梁稳根的辞任，在业界引起较高的关注度，源于其在业界具有较大影响力。

1983年，梁稳根大学毕业后，被分配到家乡涟源一家国营机械厂工作。1986年，30岁的梁稳根辞职下海，与几名志同道合的好友凑了6万元创业。

1991年，涟源特种焊接材料厂更名为湖南三一集团有限公司，“三个一流”成了梁稳根的使命，也奠定了三一集团的文化根基。当时，梁稳根的梦想是，种植一块中华民族工业的试验田，铸造中国的世界名牌。

1993年，梁稳根做了两件影响深远的大事，第一件事是强力推动三一集团转型至工程建筑机械领域，研制混凝土输送泵等产品，聘请行业知名专家把关技术、技术攻关。第二件事就是迁址湖南省会长沙。

1994年，三一重工成立，成功开发并开始销售混凝土输送泵。2000年，三一重工主导产品混凝土输送泵、泵车实现中国市场份额第一。2003年，三一重工成功闯关A股IPO，在上交所主板挂牌上市。

从涟源到长沙，再到上海证券交易所，梁稳根的视野越来越开阔，产品销售区域越来越广。三一重工上市后，梁稳根推动其实施国际化战略，在海外建厂、建研发中心。目前，三一集团在海外建有印度、美国、德国、巴西四大研发制造基地，业务覆盖全球150多个国家和地区。公司设备参建了包括阿联酋哈利法塔、巴西世界杯场馆、俄罗斯联邦大厦、泰国国家火车站等海外重大项目。

2011年，三一重工挖掘机全年销量达20614台，市占率为12.3%，首次实现国产品牌超越外资品牌。

2012年，三一重工收购世界混凝土机械第一品牌普茨迈斯特，打破行业竞争格局，加快国际化进程。

2020年，三一重工实现营业收入1000.54亿元，成为中国首家“破千亿”的工程机械企业。2021年，三一集团跻身全球500强榜单。

2022年，挖掘机、起重机、路面机械等产品市占率稳居第一，混凝土机械稳居全球第一品牌，三一集团成为行业领军企业。

掌舵三一集团32年，梁稳根选择了告别。不过，梁稳根只是退居幕后，并非彻底离开。他在未来一段时间内仍担任集团监事会主席，并作为集团的总顾问，为集团发展的战略、方向和关键能力建设提供指导。

未竟的万亿市值目标

梁稳根有一个梦想——三一集团市值达万亿。

“人生最大的幸运，莫过于在年富力强时发现自己的使命。”梁稳根曾借用这句名言，激励员工，同时，也是激励自己。

梁稳根一直在设置梦想，激励三一集团前行。

1995年初，三一集团转战长沙的第一个重大项目——长沙产业园投产的前一天晚上，梁稳根向209名员工发出白条“兑奖券”，并承诺，三一每取得一个重大的发展里程碑，就重奖持有“兑奖券”的员工。1996年，白条“兑奖券”换成了铜牌。

2003年，三一集团迎来第一个发展路上的里程碑。三一重工登陆A股市场，梁稳根第一次兑现承诺，向209名铜牌员工每人发放奖金一万元。同时，铜牌换成了24K黄金打造的“金牌”。

2007年，三一集团销售额达135亿元，首次突破100亿元大关。梁稳根第二次兑现承诺，在职金牌员工领取了10万元奖金。梁稳根同时许诺，三一集团销售额突破1000亿时，每位金牌员工奖励100万元。

12年后的2019年，梦想实现了，三一集团销售额首破千亿大关。2020年，其销售收入1368亿元，再创新高。

2021年2月28日，梁稳根从北京赶赴湖南，在三一集团“三一节”上，他向33名员工发放了3300万元奖金，并向三一集团4195位持有“千亿纪念券”的员工、6位抗震抗灾功臣发了奖金。这一天，他发的奖金金额达上亿元。

也是在这一激动人心时刻，梁稳根设立新的梦想，许下新的诺言——三一集团市值达到万亿元，再奖励每名“金牌员工”500万元。

近年来，梁稳根多次提及万亿市值。今年2月28日，梁稳根提出，三一集团开始第三次创业，要达到万亿市值。

第三次创业的目标细化为“333、366”——3000亿销售额、30000名工程师、3000名工人；工程机械、港口机械、煤机矿车成为世界第一，风能装备、新能源商用车、石油装备、电池装备、氢能装备、光伏装备成为中国第一，工业互联网、动力电池、光伏产业、建筑工业化、环保装备、投资协同实现破局。

梁稳根退居幕后，三一集团的市值距离万亿目标还很遥远。

目前，三一系旗下，除了三一重工外，还有三一重能(行情688349,诊股)（688349.SH）、三一国际（00631.HK）两家上市公司。截至今年5月19日，三家公司市值合计为2064亿元。

未竟的万亿市值目标，梁稳根留给谁来实现？

最终的接班人会是谁

梁稳根退隐，谁将是三一集团的接班人？

根据公告，梁稳根卸任后，三一集团实行董事长轮值制度。董事唐修国、向文波担任三一集团轮值董事长。轮值任期为六个月，循环当值。

目前，在国内实行董事长轮值制度的企业并不多。2018年4月，华为最先践行这一轮值制度。

唐修国、向文波均是三一集团元老。公开资料显示，唐修国出生于1963年，为三一集团主要创始人之一，先后担任三一集团副总经理、董事、常务副总经理等多个要职。在三一集团发展过程中，唐修国带领成立技术开发部，研究人造金刚石，制成低银无银材料。

向文波出生于1962年，1991年进入三一系工作，先后主管生产、营销业务等，三一集团在美起诉等多项重大事项，向文波都有参与。

三一重工公告显示，梁稳根、唐修国、向文波为三一集团的一致行动人。董事长轮值，三一集团将向哪个方向发展？

三一集团方面公开消息显示，工程机械行业面临很大的变革机遇，国际化、数字化、电动化（含电动化、氢燃混动）转型将是重中之重，三一集团各项业务蓬勃发展，梁稳根希望集中精力更多放在“三化”方向，以确保三一重工在内的整个三一集团长期保持竞争优势。卸任董事长后，梁稳根希望投入更多精力在更擅长的领域，包括抓住商业机会、长期战略落地等。

从上述信息看，三一集团的发展仍然是由梁稳根把舵定向，数字化、电动化、国际化等仍是重大发展战略。

其实，虽然三一集团采取董事长轮值制度，但在市场人士看来，这可能是过渡期。一方面，唐修国、向文波均已满60岁，并不年轻。另一方面，梁稳根并未确定未来真正的接班人。

工业机械行业存在周期性，三一集团的经营也承压。

2022年，三一重工实现营业收入808.22亿元，同比下降24.38%，跌破千亿关口；归属于上市公司股东的净利润（以下简称“净利润”）42.73亿元，同比下降64.49%，与2020年的154.31亿元净利润相比减少了111.58亿元。

有消息称，梁稳根曾在内部说，他还要再至少奋斗10年。或许，梁稳根认为三一集团成为“老年老店”的根基未稳，但从其相继卸任三一重工、三一集团董事长来看，他还是会选择真正交班。

最终的接班人会是谁？

公开消息显示，梁稳根独子梁在中出生于1984年。其于2006年进入三一集团，2010年1月至2021年11月任三一重工董事，自2011年12月起任三一集团董事及高级副总裁。目前，梁在中正在推动树根互联技术有限公司（简称“树根互联”）IPO。他是这家工业物联网云平台解决方案提供商的董事长、实际控制人。

梁稳根直接持有三一集团56.74%股权，系三一系的实际控制人。未来，梁稳根所持股权大概率会由梁在中继承，梁在中进而成为三一系实际控制人。

三一集团的权杖，如果不出意外，如果梁在中愿意，就会握在手中。