三孚新科- 三孚新科：监事会关于公司2023年股票期权激励计划（草案）的核查意见

         广州三孚新材料科技股份有限公司监事会关于公司 2023 年股票期权激励计划（草案）的核查意见  根据《中华人民共和国公司法》               （以下简称“《公司法》                         ”）、                           《中华人民共和国证券法》   （以下简称“《证券法》”）、                《上市公司股权激励管理办法》                             （以下简称“                                  《管理办法》”    ）、《上海证券交易所科创板股票上市规则》                       （以下简称“《上市规则》                                  ”）、《科创板上市公司自律监管指南第 4 号——股权激励信息披露》等法律、法规、规章、规范性文件以及《广州三孚新材料科技股份有限公司章程》                            （以下简称“《公司章程》”）等有关规定，我们作为广州三孚新材料科技股份有限公司（以下简称“公司”）的监事，对《广州三孚新材料科技股份有限公司 2023 年股票期权激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划（草案）》”）进行核查，发表核查意见如下：情形，包括：  （1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；  （2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或无法表示意见的审计报告；  （3）上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情形；  （4）法律法规规定不得实行股权激励的；  （5）中国证监会认定的其他情形。  公司具备实施本次激励计划的主体资格。  （1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；  （2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；  （3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；  （4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；  （5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；  （6）中国证监会认定的其他情形。  本次激励对象不包括公司独立董事、监事及外籍人员。本次激励对象均符合《管理办法》、      《上市规则》规定的激励对象条件，符合公司《激励计划（草案）》规定的激励对象范围，其作为公司本次激励计划激励对象的主体资格合法、有效。  公司将在召开股东大会前，在公司内部公示激励对象的姓名和职务，公示期不少于 10 天。监事会将于股东大会审议本次股票期权激励计划前 5 日披露激励对象名单的审核意见及其公示情况的说明。《公司法》    、《证券法》、          《管理办法》、                《上市规则》等有关法律、法规及规范性文件的规定；对各激励对象股票期权的授予安排和行权安排（包括授予额度、授予日期、授予条件、行权价格、行权期、行权条件等事项）未违反有关法律、法规和规范性文件的规定，不存在损害公司及全体股东的利益的情形。或安排的情形。心人才形成长效激励机制，不存在损害公司及全体股东尤其是中小股东利益的情形。本次股票期权激励计划所授予的激励对象均符合法律法规和规范性文件所规定的成为股票期权激励计划对象的条件。  我们认为：公司《2023 年股票期权激励计划（草案）》及其摘要的内容符合《公司法》    、《证券法》、          《管理办法》、                《上市规则》、                      《科创板上市公司自律监管指南第 4 号——股权激励信息披露》等相关法律、法规和规范性文件及《公司章程》的规定。本次激励计划的实施将有利于公司的持续发展，不存在损害公司及全体股东利益的情形。因此，我们同意公司实施 2023 年股票期权激励计划。  （以下无正文。）（本页无正文，为《广州三孚新材料科技股份有限公司监事会关于公司 2023 年股票期权激励计划（草案）的核查意见》之签署页）监事：邓正平:               潘 磊：涂光复:查看原文公告