盛新锂能- 股权激励计划草案自查表

            盛新锂能集团股份有限公司               股权激励计划自查表公司简称：盛新锂能股票代码：002240独立财务顾问：深圳市他山企业管理咨询有限公司                                   是否存在该事序号               事项                项（是/否/不适   备注                                     用）           上市公司合规性要求     最近一个会计年度财务会计报告是否未被注册会计师出     具否定意见或者无法表示意见的审计报告     最近一个会计年度财务报告内部控制是否未被注册会计     师出具否定意见或无法表示意见的审计报告     上市后最近 36 个月内是否未出现过未按法律法规、公司     章程、公开承诺进行利润分配的情形     是否未为激励对象提供贷款以及其他任何形式的财务资     助           激励对象合规性要求     是否未包括单独或合计持有上市公司 5%以上股份的股东     或实际控制人及其配偶、父母、子女     是否最近 12 个月内未被中国证监会及其派出机构认定为     不适当人选     是否最近 12 个月内未因重大违法违规行为被中国证监会     及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施     是否不存在《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管     理人员情形           激励计划合规性要求     上市公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的     股票总数累计是否未超过公司股本总额的 10%     单一激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划累计     获授股票是否未超过公司股本总额的 1%     激励对象预留权益比例是否未超过本次股权激励计划拟     授予权益数量的 20%     激励对象为董事、高管的，股权激励计划草案是否已列明     其姓名、职务、获授数量     激励对象为董事、高管的，是否设立绩效考核指标作为激     励对象行使权益的条件     股权激励计划的有效期从首次授予权益日起是否未超过         股权激励计划披露完整性要求     （1）对照《股权激励管理办法》的相关规定，逐条说明     是否存在上市公司不得实行股权激励以及激励对象不得                                  是     参与股权激励的情形；说明股权激励计划的实施是会否会     导致上市公司股权分布不符合上市条件     （2）股权激励计划的目的、激励对象的确定依据和范围    是     （3）拟授出的权益数量，股权激励计划拟授出权益涉及     的标的股票种类、的来源、权益数量及占上市公司股本总     额的比例百分比；若分次实施的，每次拟授出的权益数量，     涉及的标的股票数量及占上市公司股本总额的百分比；设                                  是     置预留权益的，拟预留的权益数量及占股权激励计划权益     总额的比例百分比；所有在有效期内的股权激励计划所涉     及的标的股票总数累计是否超过公司股本总额的 10%及     其计算过程的说明     （4）除预留部分外，激励对象为公司董事、高级管理人     员的，应披露其姓名、职务、各自可获授的权益数量、占     股权激励计划拟授予权益总量的比例；其他激励对象（各     自或者按适当分类）可获授的权益数量及占股权激励计划    是     拟授出权益总量的比例；单个激励对象通过全部在有效期     内的股权激励计划获授的公司股票累计是否超过公司股     本总额 1%的说明     （5）股权激励计划的有效期，股票期权的、授权日或授     权日的确定方式、可行权日、行权有效期和行权安排，限    是     制性股票的授予日、限售期和解除限售锁定期安排等     （6）限制性股票的授予价格、股票期权的行权价格及其     确定方法。如采用《股权激励管理办法》第二十三条、第     二十九条规定的方法以外的其他方法确定授予价格、行权    是     价格的，应当对定价依据及定价方式作出说明，聘请独立     财务顾问核查并对股权激励计划的可行性、是否有利于上     市公司的持续发展、相关定价依据和定价方法的合理性、     是否损害上市公司利益以及对股东利益的影响发表明确     意见并披露     （7）激励对象获授权益、行使权益的条件。拟分次授出     或者行使权益的，应当披露激励对象每次获授或者行使权     益的条件；对设立条件所涉及的指标定义、计算标准等的     说明；约定授予权益、行使权益条件未成就时，相关权益     不得递延至下期；如激励对象包括董事和高管，应当披露                                   是     激励对象行使权益的绩效考核指标；披露激励对象行使权     益的绩效考核指标的，应充分披露所设定指标的科学性和     合理性；公司同时实行多期股权激励计划的，后期激励计     划公司业绩指标如低于前期激励计划，应当充分说明原因     及合理性     （8）公司授予权益及激励对象行使权益的程序当中，应     明确上市公司不得授出限制性股票以及激励对象不得行      是     使权益的期间     （9）股权激励计划所涉及的权益数量、行权价格的调整     方法和程序（例如实施利润分配、配股等方案时的调整方     是     法）     （10）股权激励会计处理方法，限制性股票或股票期权公     允价值的确定方法，估值模型重要参数取值及其合理性，                                   是     实施股权激励应当计提费用及对上市公司经营业绩的影     响     （11）股权激励计划的变更、终止              是     （12）公司发生控制权变更、合并、分立、激励对象发生     职务变更、离职、死亡等事项时如何实施股权激励计划     （13）公司与激励对象各自的权利义务，相关纠纷或争端                                   是     解决机制     （14）上市公司有关股权激励计划相关信息披露文件不存     在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏的承诺；激励对象     有关披露文件存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏导     致不符合授予权益或行使权益情况下全部利益返还公司      是     的承诺。上市公司权益回购注销和收益收回程序的触发标     准和时点、回购价格和收益的计算原则、操作程序、完成     期限等。        绩效考核指标是否符合相关要求     指标是否客观公开、清晰透明，符合公司的实际情况，是     否有利于促进公司竞争力的提升     以同行业可比公司相关指标作为对照依据的，选取的对照     公司是否不少于 3 家          限售期、行权期合规性要求     限制性股票授予日与首次解除限售日之间的间隔是否不     少于 12 个月     各期解除限售的比例是否未超过激励对象获授限制性股     票总额的 50%     股票期权授权日与首次可以行权日之间的间隔是否不少     于 12 个月     股票期权后一行权期的起算日是否不早于前一行权期的     届满日     股票期权每期可行权的股票期权比例是否未超过激励对     象获授股票期权总额的 50%     独立董事、监事会及中介机构专业意见合规性要求     独立董事、监事会是否就股权激励计划是否有利于上市公     益发表意见     上市公司是否聘请律师事务所出具法律意见书，并按照管     理办法的规定发表专业意见     （1）上市公司是否符合《股权激励管理办法》规定的实                                   是     行股权激励的条件     （2）股权激励计划的内容是否符合《股权激励管理办法》                                   是     的规定     （3）股权激励计划的拟订、审议、公示等程序是否符合                                   是     《股权激励管理办法》的规定     （4）股权激励对象的确定是否符合《股权激励管理办法》                                   是     及相关法律法规的规定     （5）上市公司是否已按照中国证监会的相关要求履行信                                   是     息披露义务     （6）上市公司是否未为激励对象提供财务资助         是     （7）股权激励计划是否不存在明显损害上市公司及全体                                   是     股东利益和违反有关法律、行政法规的情形     （8）拟作为激励对象的董事或与其存在关联关系的董事                                   是     是否根据《股权激励管理办法》的规定进行了回避     （9）其他应当说明的事项                  是     上市公司如聘请独立财务顾问，独立财务顾问报告所发表     的专业意见是否完整，符合管理办法的要求           审议程序合规性要求     股东大会审议股权激励计划草案时，关联股东是否拟回避     表决  本公司保证所填写的情况真实、准确、完整、合法，并承担因所填写情况有误产生的一切法律责任。                          盛新锂能集团股份有限公司董事会查看原文公告