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德国推职业再培训计划助转行

来源:峰值财经 发布时间:2023-06-05 浏览量:

德国推职业再培训计划助转行  图:德国蓝领工人吃香,图为德国工人在大众汽车装配线工作。路透社  据《纽约时报》、德国之声报道:德国制造业闻名世界,而支撑这一招牌的是通过职业教育体系培养出来的高质量技术工人。与其他富裕国家相比,德国的蓝领工人更加吃香,没有大学学位的工人薪资足以达到中产。  德国的小学学制是4年制,一般6岁入学,10岁小学毕业,就会面临分流抉择。依照学生成绩和个人兴趣,分别进入普通中学、实科中学和文理中学。文理中学毕业后获得文理高中毕业文凭,可进入综合类大学,而就读于前两类学校的学生则很可能走上职业教育发展道路。  另外,在德国,超过一半的人都是通过“双元制”职业培训体系。所谓的“双元制”指学徒一边在职业学校学习理论,一边参与企业的实践。人们可以从326种职教培训中进行选择,范畴从钻石切割师到飞机机械师,甚至也包括烟囱清扫工,这种教育体系助燃了德国出口引擎。德国经济学者凯塞尔表示:“通过学习实践,学徒工与企业有了紧密的连接。毕业后,自然而然进入企业工作。”  近年,随着许多行业的劳动力短缺,德国雇主们也推出“横向进入者”(quereinsteiger)的职位,即提供给没有工作通常所需的职业培训,并希望改变职业的人选,并为这些人提供相关的职业培训。在新雇员中,改变职业的人现在超过了传统雇员。  德国最大的铁路公司德铁报告说,去年雇用了大约1500人接受火车司机的再培训。在9至12个月的再培训期间,一些铁路公司每月向学员支付超过2500欧元的工资,远远超过传统三年计划中学徒在2022年的平均收入1089欧元。不出所料,这不仅吸引了职业转换者参加快速培训,也吸引了首次进入劳动力市场的年轻人。

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