大中(大中之治)

为了深入贯彻落实党的二十大精神,江苏省盐城市大丰区大中街道党工委始终坚持从党风廉政建设入手，严明日常管理,强化执纪监督，深化党纪教育，让纪律、制度严起来，把全面从严治党向末端延伸、向纵深推进。

强化日常管理，坚持抓早抓小。 把从严治党要求贯穿执纪监督各个环节。认真落实中央八项规定及实施细则精神，聚焦形式主义、官僚主义突出问题,开展“问题大排查作风大整顿”行动,深化集中整治，持续改进作风。坚持抓关键节点,紧盯薄弱环节，抓牢抓实具体问题，防范和查处村（居）“小微权力”运行过程中隐形变异问题，强化教育震慑效果。结合村（居）“三会一课”、党员固定学习日、组织生活会、民主评议等方式，形成党员“党性体检”的长效机制。加强对干部的日常了解，发现苗头性、倾向性问题敢于较真、及时处理，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态,使日常监督成效不断显现。

深化党纪教育，推逬标本兼治。加大学习宣传教育力度，深入学习纪律处务条例等党内法规，通过传达上级纪委典型案例通报、观看警示教育片等形式,有针对性地开展党风党纪党规、廉政预防和警示教育，进一步规范党员干部思想作风及行为，增强规矩意识，筑牢拒腐防变思想道德防线。加强对关键岗位党员干部理想信念、党风党纪、 从政道德、岗位廉政等方面的教育，规范从政行为，促进廉洁自律。运用廉政谈话、廉政党课、重大节日提醒等形式和载体，抓好纪律作风教育,使铁的纪律成为党员干部的日常习惯和自觉遵循。深入推进廉政文化进机关,构建浓厚的廉政文化氛围。

强化执纪监督,推动责任落实。突出政治纪律、政治规矩和组织纪律, 紧盯廉洁纪律、工作纪律和生活纪律，落实全面从严治党各项要求。以精准运用第一种形态”作为工作重点，做好全过程监督,发现苗头性问题及时提醒纠正，让红脸岀汗”成为常态，防止小错变成大错、单一问题变成复杂问题、违纪问题变成违法问题，实现监督执纪常态化。

强化过程监管，严格问责问效。坚决杜绝有令不行、有禁不止，真正把纪律立起来、严起来、执行到位，用纪律尺子衡量而规范机关党员干部的言行,使严管和厚爱深入人心,把铁的纪律转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。敢于在日常监督中主动发现问题，善于通过信访举报、纪律审查、专项督查等发现问题，加大问题线索收集力度，为精准问责提供支撑。把违纪违规行为作为纪律审查的重点，以零容忍态度严查快处，严格实行“一案双查”。规范运用“容错纠错”机制,严格区分“失误、错误”与“违纪、违法”的界线，为干事者鼓劲，为担当者担当, 为创新者撑腰。（卢春桃 方勇）