中国专业家居装修装饰时尚门户网站
首页 >> 股票基金

侨银股份:东吴证券、度势投资等多家机构于6月12日调研我司

来源:峰值财经 发布时间:2023-06-19 浏览量:

2023年6月13日侨银股份(002973)发布公告称东吴证券、度势投资、平安理财、兴银理财、韶夏资本、万向信托、新华资产、途灵资产、Blackrock、Nordic Asia Advisory Group、中信建投、财信证券、平安基金、嘉实基金、融通基金、拓璞基金、平安银行、乾璐投资于2023年6月12日调研我司。具体内容如下:问:侨银上市以来成长性比较突出,具体原因是什么?答:公司上市以来业务规模快速增长,营利能力持续提升。2019年至2022年,公司实现营业收入分别为21.95亿元、28.29亿元、33.32亿元、39.55亿元,收入复合增速为22%;2019年至2022年,毛利率分别为18.45%、23.93%、24.19%、25.40%,较2019年上升了6.95%。2023年一季度,公司实现营业收入9.84亿,同比增长5.53%;实现归属上市公司股东净利润1.06亿元,同比增长37.6%。战略优势公司作为城市服务领军者,抢先布局“城市大管家”,是业内首个推出“城市大管家”战略的企业。在2022年迭代升级提出了现代化城市全域综合治理服务方案——“@城市”服务模式,创新布局实现了从服务城市、管理城市到经营城市的不断升级。行业地位项目数量、作业面积及覆盖范围稳居全国首位,奠定行业标准。公司服务范围覆盖全国26个省(自治区、直辖市)近100个城市,远超同行可比公司覆盖范围;参与编写10余项国家级行业标准,引领行业规范发展,共同提升城市品质。业务订单存量订单充沛,新增业绩快速增长,连续3年问鼎行业桂冠。截至2022年12月末,公司在手待执行订单合计超530亿元;2020-2022年,公司新增中标合同额为208亿元、190亿元和93亿元,连续3年位居行业第一。服务优势20多年来,公司积累了各种地域环境的丰富的环卫项目运营实操经验,不管是南方的台风、洪水还是北方的除雪除冰等特点的项目公司都经历过,凭借多年积累的作业、运营经验,严格规范工作流程,有效实内控管理,为客户提供高效率、高标准、高质量的环境卫生管理服务。科技赋能打造智慧环卫平台,实现精细化管理、降本增效,构建核心竞争力。依托物联网及I等,实现超400个项目、6万余名员工“人、物、事”精准调度,提升作业效率与作业质量。2022年人均创收由2019年的5.00万元增长约28%至6.41万元。行业发展根据环境司南统计数据,2022年全年开标项目年化总额823亿元,合同总额2510亿元,同比分别增长14.8%和15.8%。随着市场化快速提升和大环卫内涵扩张,未来市场还有很大的提升空间。未来,站在深化改革、推进以县城为重要载体的城镇化建设等历史机遇下,侨银股份面对的将是万亿级、民生刚需的蓝海市场,这将会助力公司迎来新一轮高质量增长。谢谢。问:公司近年来毛利持续升的原因,未来的升空间?答:2019年至2022年,公司毛利率分别为18.45%、23.93%、24.19%、25.40%,整体提升6.95%。2023年一季度,公司毛利率进一步提升至27.16%。项目挑选公司对于项目的挑选采用综合考虑的方式,对项目所在地综合情况进行考量,选取优质项目进行重点跟进,保证项目的利润及即期报。精细化管理提升加强成本管控,提高市场竞争力。通过实施“效能革命”及“绩效考核结构优化”,加强成本管控,有效实现了公司整体组织机体有序、规范和高效运作,进一步优化了人力资源结构和人工成本,公司整体费率得到有效管控。机械化率提升公司近年来持续推动城市治理智能化、机械化,通过设备升级、机械清扫,提高城市治理效率。近三年来,车人比率不断提高,机械化程度提升超3倍。有效的提升作业效率的同时优化了公司的人力成本。数智化提升公司以智慧环卫服务和智慧城市管理为核心,采用车辆CN通讯控制、车联网、北斗GIS和人工智能等技术,为智慧环卫平台实现数字化运营。同时,公司上线了共享充电桩平台、碳积分PP平台及“低碳地球家园”等小程序,为实现智慧城市管理赋能,通过平台的即时预警、精准指挥、精细调度及全面控制功能,帮助企业进行智能监督和科学决策,提升作业效率与作业质量。随着公司精细化管理程度的提升及降本增效的效益体现,公司净利率、毛利率均有一定程度的提升,未来随着机械化率和规模效应的加强还有进一步提升空间。谢谢。问:公司在费用控制方面的重点工作是怎么样的?答:2022全年,公司期间费率为15.19%,同比下降0.25%,销售费率和管理费率双双下降,分别降低0.74%、0.60%,展现了侨银降本增效的决心。公司期间费用管控得力,销售费率、管理费率双双下降,主要在于公司通过加强预算管控和“效能革命”等来提质增效,尤其加强了对差旅费和业务招待费的管理。未来,公司将通过加大款力度、促进可转债转股等系列措施降低财务费率。同时,公司已经建立了完善的三费管理办法,未来我们将继续做好各项管控措施,维持三费合理水平。谢谢。问:公司应收账款有改善吗?答:公司客户主要为政府部门,客户信用较好,环卫项目是纳入财政预算的民生刚性支出,款有保障。公司全员明确“现金流是企业生命线,项目应收账款是经营管理红线”这一理念,落实款责任制,全面加快资金笼,为公司健康可持续发展保驾护航。2022年,公司取得的经营活动产生的现金流量净额1.82亿元,较之去年同期增加53.13%,目前,公司应收账款整体账期处于合理水平。谢谢问:新增的年化、订单情况怎么样?答:根据环境司南公开数据显示,公司2022年度中标总额达92.87亿元,连续三年位居行业第一;中标年化额达12.86亿元,领航优势持续凸显。截至2022年报告期末,公司在手待执行订单总额超530亿元。截至2023年6月12日,公司2023年新增订单总额超20亿元,新增年化额约4.2亿元,其中中标多个亿级项目,如都匀经济开发区环境提升服务一体化项目;玉龙县园林绿化养护、市政基础设施管护、环卫一体化项目;信宜市城区环卫作业市场化项目;昌江黎族自治县城乡环卫作业市场化管理项目等。随着公司“城市大管家”战略的推进及内涵的丰富,公司将持续完善城市服务产业链条,优化服务网络建设,促进各区域业务的发展。谢谢。问:公司可转债存续还有大约3年半的时间,公司有下修的方向和计划吗?答:公司董事会将根据企业实际经营情况和市场行情等因素,综合考虑是否下修转股价格以推动公司可转债的转股事宜。公司始终重视广大投资者,维护全体股东的利益。公司如有相关计划,会按规定及时对外披露。谢谢。问:留意到公司近期发布了员工生育福利制度,这个是出于什么考虑的?答:2023年5月31日,公司正式对外发布《员工生育福利方案》。根据《员工生育福利方案》,侨银将为公司新生育员工报销其子女0至3周岁期间的奶粉、纸尿裤等日常花费,承担新生二孩员工的公立幼儿园学费,给予生三孩员工一次奖励10万元。根据该生育福利方案测算,包括育儿补贴和一次性生育奖励在内,公司员工在职期间连育三胎将有可能累计获得超过25万元的企业内部奖励。上述政策是因为侨银关注到了中国的人口形势。生育问题不只是“她”的事,我们这项生育福利覆盖全体员工,不分岗位、不分男女。公司推行这一方案,一方面是为了提高员工的福利待遇,切实降低年轻员工家庭经济负担;另一方面是为了响应国家政策号召,积极承担社会责任,探索更科学合理的生育成本分担机制,助力构建生育友好型社会。公司出台《员工生育福利方案》,深入践行“一个家庭”企业文化理念,全方位构建员工关怀体系,持续提升员工获得感、幸福感和归属感,赋能企业高质量发展。未来,侨银股份将在推动企业高质量发展的同时,积极携手各界持续探索生育福利体系完善之路,为构建生育友好型社会贡献力量。谢谢。侨银股份(002973)主营业务:城乡环境卫生一体化管理服务,服务内容主要包括城乡环卫保洁、生活垃圾处置、市政环卫工程和其他环卫服务。侨银股份2023一季报显示,公司主营收入9.84亿元,同比上升5.53%;归母净利润1.06亿元,同比上升37.6%;扣非净利润7634.66万元,同比下降2.65%;负债率68.31%,投资收益3142.64万元,财务费用4535.11万元,毛利率27.16%。该股最近90天内共有2家机构给出评级,买入评级1家;过去90天内机构目标均价为14.34。以下是详细的盈利预测信息:图片以上内容由证券之星根据公开信息整理,由算法生成,与本站立场无关。证券之星力求但不保证该信息(包括但不限于文字、视频、音频、数据及图表)全部或者部分内容的的准确性、完整性、有效性、及时性等,如存在问题请联系我们。本文为数据整理,不对您构成任何投资建议,投资有风险,请谨慎决策。

友情链接