东方精工- 2023-061 关于2020年限制性股票激励计划首次授予部分第三个解除限售期解除限售股
来源：峰值财经 发布时间：2023-06-20 浏览量：次
证券代码：002611 证券简称：东方精工 公告编码：2023-061 广东东方精工科技股份有限公司关于 第三个解除限售期解除限售股份上市流通的提示性公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 重要内容提示：份数量合计 8,620,000 股，占公司目前总股本 1,240,978,400 股的比例为 0.69%。 广东东方精工科技股份有限公司（以下简称“公司”）于 2023 年 6 月 13 日召开第四届董事会第二十六次（临时）会议、第四届监事会第二十次（临时）会议，审议通过了《关于 2020 年限制性股票激励计划首次授予部分第三个解除限售期解除限售条件成就的议案》。详见公司于 2023 年 6 月 14 日刊载于巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）的相关公告。 经中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司确认，本次解除限售的股权激励股份的上市流通日期为 2023 年 6 月 26 日。 现将有关事项公告如下： 一、2020 年限制性股票激励计划已履行的相关审批程序了《关于公司及摘要的议案》《关于公司的议案》 《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2020 年限制性股票激励计划有关事宜的议案》。同日，公司第三届监事会第二十七次（临时）会议审议通过了《关于公司及摘要的议案》《关于公司的议案》。于公司及摘要的议案》《关于公司的议案》 《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2020 年限制性股票激励计划有关事宜的议案》。届监事会第二十八次（临时）会议审议通过了《关于向激励对象授予限制性股票的议案》。监事会第三十一次（临时）会议审议通过了《关于调整 2020 年限制性股票激励计划相关事项的议案》，首次授予部分的激励对象人数由 42 人调整为 40 人。登记工作，向 40 名激励对象授予 2,260 万股限制性股票。事会第三次（临时）会议审议通过了《关于向激励对象授予预留限制性股票的议案》《关于回购注销部分限制性股票的议案》。2021 年 1 月 14 日，公司 2021 年第一次临时股东大会审议通过了《关于回购注销部分限制性股票的议案》。登记工作，向 18 名激励对象授予了 424 万股限制性股票；同日，公司完成了 2名已离职激励对象所持有的、未解除限售的限制性股票 90 万股的回购注销工作。监事会第六次（临时）会议，审议通过了《关于 2020 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》《关于回购注销部分限制性股票的议案》。个解除限售期可解除限售股份上市流通，涉及激励对象数量为 37 名，涉及激励股份数量合计 431 万股。事会第八次（临时）会议，审议通过了《关于回购注销部分限制性股票的议案》。销部分限制性股票的议案》。除限售期未达成解除限售条件的限制性股票 3 万股的回购注销工作；完成了 1 名已离职激励对象所持有的、已获授但尚未解除限售的限制性股票 12 万股的回购注销工作。四届监事会第十次（临时）会议，审议通过了《关于 2020 年限制性股票激励计划预留授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》。个解除限售期可解除限售股份上市流通，涉及激励对象为 18 名，涉及激励股份数量合计 84.8 万股。四届监事会第十四次（临时）会议，审议通过了《关于 2020 年限制性股票激励计划首次授予部分第二个解除限售期解除限售条件成就的议案》。二个解除限售期可解除限售股份上市流通，涉及激励对象数量为 37 名，涉及激励股份数量合计 862 万股。第四届监事会第十七次（临时）会议，审议通过了《关于 2020 年限制性股票激励计划预留授予部分第二个解除限售期解除限售条件成就的议案》《关于回购注销部分限制性股票的公告》。二个解除限售期可解除限售股份上市流通，涉及激励对象为 17 名，涉及激励股份数量合计 163.2 万股。回购注销部分限制性股票的议案》。2023 年 3 月 22 日，公司完成了 1 名已离职激励对象所持有的、已获授但尚未解除限售的限制性股票 12.8 万股的回购注销工作。第四届监事会第二十次（临时）会议，审议通过了《关于 2020 年限制性股票激励计划首次授予部分第三个解除限售期解除限售条件成就的议案》。2023 年 6 月 期解除限售条件成就的公告》。 二、激励计划首次授予部分第三个限售期即将届满的情况说明 （一）限售期及解除限售安排 激励计划首次授予部分激励股份的限售期，为自授予激励股份上市之日起 激励计划首次授予部分激励股份的解除限售期安排如下表所示：解除限售安排 解除限售时间 解除限售比例 第一个 自首次授予限制性股票上市之日起12个月后的首个交易日起至首解除限售期 次授予限制性股票上市之日起24个月内的最后一个交易日当日止 第二个 自首次授予限制性股票上市之日起24个月后的首个交易日起至首解除限售期 次授予限制性股票上市之日起36个月内的最后一个交易日当日止 第三个 自首次授予限制性股票上市之日起36个月后的首个交易日起至首解除限售期 次授予限制性股票上市之日起48个月内的最后一个交易日当日止 （二）首次授予部分第三个限售期即将届满 根据公司于 2020 年 6 月 29 日披露的《关于 2020 年限制性股票激励计划首 次授予登记完成的公告》，公司本激励计划首次授予部分的第三个限售期将于 三、激励计划首次授予部分第三个解除限售期的解除限售条件成就情况的 说明 解除限售条件 成就情况 （一）公司未发生如下任一情形： 被注册会计师出具否定意见或者无法表 示意见的审计报告； 公司未发生前述任一情形，满足解除限售 条件。 控制被注册会计师出具否定意见或者无 法表示意见的审计报告； 法律法规、 《公司章程》、公开承诺进行利 解除限售条件 成就情况 润分配的情形； 的； （二）激励对象未发生如下任一情形： 为不适当人选； 派出机构认定为不适当人选； 激励对象未发生前述任一情形，满足解除 为被中国证监会及其派出机构行政处罚 限售条件。 或者采取市场禁入措施； 司董事、高级管理人员情形的； 股权激励的； （三）公司层面业绩考核要求 1、经安永华明会计师事务所（特殊普 根据激励计划以及《2020 年限制性股 通合伙）审计，公司 2022 年度实现归属 票激励计划实施考核管理办法》，首次授 于 上 市 公 司 股 东 的 净 利 润 为 予部分第三个解除限售期的业绩考核目 447,177,897.38 元，剔除本次及其他股权 标为：以 2018 年和 2019 年经调整的净利 激励计划的股份支付费用影响后的数值 润的平均数为业绩考核基数，2022 年净利 为 476,805,974.36 元。 润增长率不低于 50%。 2、2018 年和 2019 年经调整的净利润 上述 2022 年的净利润指标，是指经 的平均数为 186,867,017.25 元。 审计的合并报表归属于上市公司股东的 3、2022 年度归属于上市公司股东的 净利润且剔除本次及其他股权激励计划 净利润且剔除本次及其他股权激励计划 的股份支付费用影响的数值作为计算依 的股份支付费用影响的数值，相较于业绩 据。 考核基数的增长率约为 155%。根据激励 解除限售条件 成就情况 平均数，是指公司 2018 年和 2019 年扣除 施考核管理办法》，首次授予部分第三个 普莱德有关财务影响后的平均净利润（合 解除限售期的业绩考核目标已达成。 并报表归属于上市公司股东的净利润）。 其中，公司 2018 年经调整的净利润= 公司 2018 年度合并报表归属于上市公司 股东的净利润—2018 年普莱德的净利润 —2018 年计提普莱德商誉减值影响的净 损益。公司 2019 年经调整的净利润=2019 年度合并报表归属于上市公司股东的净 利润—2019 年普莱德纳入合并报表的净 利润—2019 年因出售普莱德 100%股权形 成的处置净损益—2019 年度取得普莱德 原股东赔偿的注销股票形成的净损益。 平均数=（公司 2018 年经调整的净利润+ 公司 2019 年经调整的净利润）÷2。 （四）个人层面考核要求 根据激励计划以及《2020 年限制性股 根据公司人力资源部提交、公司薪酬 票激励计划实施考核管理办法》，公司人 与考核委员会审核通过的激励计划首次 力资源部将负责对激励对象每个考核年 授予部分 37 名激励对象的 2022 年度综合 度的综合考评进行打分，薪酬与考核委员 绩效考评结果： 会负责审核公司绩效考评的执行过程和 37 名激励对象的 2022 年度综合绩效 结果，并依照审核的结果确定激励对象解 考评等级为 C 级或 C 级以上等级，对应 除限售的比例。 标准系数为 100%，暨上述 37 名激励对 激励对象个人当年实际解除限售额 象在第三个解除限售期可解除限售的激 度=个人当年计划解除限售额度×个人层 励股份比例为 100%。 面标准系数。 激励对象的绩效评价结果分为 A、B、 解除限售条件 成就情况 C 和 D 四个等级，考核评价表适用于考核 对象。根据下表确定激励对象解除限售的 比例： 评价等级 A B C D 标准系数 100% 100% 100% 0% 激励对象考核当年不能解除限售的 限制性股票，由公司回购注销，回购价格 为授予价格。 综上所述，公司设定的首次授予部分第三个解除限售期解除限售条件已经成就。 四、本次解除限售股份的上市流通安排份数量合计 8,620,000 股，占目前公司总股本 1,240,978,400 股的比例为 0.69%。 单位：股 本次未达到解除 获授的限制性 本次可解除 剩余激励 姓名 职务 限售条件应被回 股票数量 限售数量 股份数量 购注销的数量 邱业致 非独立董事、总经理 9,000,000 3,600,000 不适用 0 谢威炜 非独立董事、副总经理 1,000,000 400,000 不适用 0 核心技术（业务）人员（35 人） 11,550,000 4,620,000 不适用 0 合计 21,550,000 8,620,000 不适用 0 五、本次实施的股权激励计划相关内容与已披露的激励计划差异性说明 本次实施的股权激励计划相关内容与已披露的激励计划不存在差异。 六、本次解除限售前后公司股本结构的变动情况 本次解除限售实施前后，公司股本结构的变动情况如下： 解除限售前 股份变动 解除限售后 股份性质 数量（股） 比例（%） 数量（股） 数量（股） 比例（%） 一、有限售条件股份 236,718,130 19.08 -7,740,000 228,978,130 18.45 高管锁定股 224,346,130 18.08 880,000 225,226,130 18.15 股权激励限售股 12,372,000 1.00 -8,620,000 3,752,000 0.30 二、无限售条件股份 1,004,260,270 80.92 7,740,000 1,012,000,270 81.55 三、股份总数 1,240,978,400 100.00 0 1,240,978,400 100.00 注：1、上表中各明细数据计算结果在尾数上如有差异，均因四舍五入所造成。 《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 10 号——股份变动管理》等有关法律法规的规定执行。 七、备查文件见；制性股票激励计划首次授予部分第三个解除限售期解除限售条件成就及 2022 年限制性股票激励计划回购注销部分限制性股票相关事项的法律意见书；书》，以及《股权激励获得股份解除限售申请表》。 特此公告。 广东东方精工科技股份有限公司 董事会查看原文公告
