亿联网络- 关于2022年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属结果暨股份上市的公告

证券代码：300628   证券简称：亿联网络     公告编号：2023-052       厦门亿联网络技术股份有限公司     第一个归属期归属结果暨股份上市公告  本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。  重要内容提示：  厦门亿联网络技术股份有限公司（以下简称“公司”）于 2023 年审议通过了《关于 2022 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属条件成就的议案》，具体内容详见公司于同日在巨潮资讯网上披露的相关公告（公告编号：2023-045）。  截至本公告披露日，上述限制性股票归属事项已获深圳证券交易所审核通过，且相关归属及上市手续已由中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司办理完成。现将相关事项公告如下：  一、2022 年限制性股票激励计划实施情况概要  （一）股权激励计划简述  公司于 2022 年 5 月 16 日召开 2021 年年度股东大会，审议通过了《关于公司及其摘要的议案》（以下简称“激励计划”）、            《关于公司的议案》以及《关于提请股东大会授权董事会办理况如下：约占本计划草案公告时公司股本总额 90231.141 万股的 0.73%。                                    其中，首次授予 527.20 万股，约占本计划草案公告时公司股本总额的 0.58%；预留 131.80 万股，约占草案公告时公司股份总额的 0.15%，预留部分占本计划草案拟授予股本总额的 20%。            ：39.62 元/股                         占授予限制     占本计划公               获授的限制性股  姓名    职务               性股票总数     告日总股本               票数量（万股）                          的比例      的比例       副总经理、 余菲菲              3.10     0.47%    0.003%       董事会秘书 于建兵    财务总监         4.10     0.62%    0.005%核心管理人员、核心技术 （业务）人员（147 人）       预留           131.80     20%     0.15%   合计（149 人）         659       100%    0.73%  注：1、上述任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司总股本的 1%。公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过股权激励计划提交股东大会审议时公司股本总额的 20%。实际控制人及其配偶、父母、子女。出、独立董事及监事会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司在指定网站按要求及时准确披露当次激励对象相关信息。  本激励计划授予的限制性股票在激励对象满足相应归属条件后将按约定比例分次归属，归属日必须为本激励计划有效期内的交易日且符合相关法律法规的要求。首次授予限制性股票的归属期限和归属安排具体如下：    归属安排               归属时间            归属比例                 自首次授予之日起 12 个月后的首首次授予的限制性股票                 个交易日起至首次授予之日起 24        40%   第一个归属期                 个月内的最后一个交易日当日止                 自首次授予之日起 24 个月后的首首次授予的限制性股票                 个交易日起至首次授予之日起 36        30%   第二个归属期                 个月内的最后一个交易日当日止                 自首次授予之日起 36 个月后的首首次授予的限制性股票                 个交易日起至首次授予之日起 48        30%   第三个归属期                 个月内的最后一个交易日当日止  详见本公告“二、2022 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属条件成就的说明”。  （二）本激励计划已履行的相关审批程序四届监事会第五次会议，审议通过了《关于公司及其摘要的议案》（以下简称《激励计划》）                            、《关于公司的议案》以及《关于提请股东大会授权董事会办理 2022 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》等议案。公司独立董事对本次限制性股票激励计划相关事项发表一致同意的独立意见。内部对激励对象名单进行了公示，公司监事会在公示时限内未接到与激励计划拟激励对象有关的任何异议。监事会对激励计划的激励对象名单进行了核查，并于 2022 年 5 月 11 日出具了《监事会关于公司见》。过了《关于公司及其摘要的议案》 《关于公司的议案》以及《关于提请股东大会授权董事会办理 2022 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》等议案，并披露了《关于 2022 年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。届董事会第六次会议及第四届监事会第六次会议，审议并通过了《关于调整 2022 年限制性股票激励计划首次授予部分限制性股票授予价格的议案》    《关于向 2022 年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》，董事会同意授予 149 名激励对象 527.20 万股限制性股票，限制性股票的授予日为 2022 年 6 月 1 日，授予价格为 38.82元/股。公司独立董事对此发表了独立意见。监事会对本次授予限制性股票的激励对象名单进行了核实。四届监事会第九次会议，审议通过了《关于向激励对象授予 2022 年限制性股票激励计划预留部分限制性股票的议案》                     ，以 2023 年 4 月万股限制性股票。四届监事会第十次会议，审议通过了《关于调整 2022 年限制性股票激励计划首次授予及预留授予限制性股票授予数量和授予价格的议案》 《关于 2022 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属条件成就的议案》        《关于作废部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》，公司独立董事对相关议案发表了同意的独立意见。  （三）2022 年限制性股票激励计划首次授予情况四届监事会第六次会议，审议并通过了《关于调整 2022 年限制性股票激励计划首次授予部分限制性股票授予价格的议案》                       《关于向 2022年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》                          。本激励计划的授予情况如下：派方案已于 2022 年 5 月 31 日实施完成，向全体股东每 10 股派发现金股利人民币 8.00 元（含税）                。公司于 2022 年 6 月 1 日召开第四届董事会第六次会议及第四届监事会第六次会议，审议通过了《关于调整 2022 年限制性股票激励计划首次授予部分限制性股票授予价格的议案》，将本次激励计划首次授予部分限制性股票授予价格最终由                获授的限制性股     占授予限制性股    占本计划公告日 姓名      职务                票数量（万股）     票总数的比例     总股本的比例        副总经理、 余菲菲                3.10      0.47%      0.003%        董事会秘书 于建兵    财务总监        4.10      0.62%      0.005%核心管理人员、核心技术（业务）人员（147 人）  合计（149 人）        527.20     80.00%     0.584%  注：1、上述任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司总股本的 1%。公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过股权激励计划提交股东大会审议时公司股本总额的 20%。控制人及其配偶、父母、子女。   二、2022 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属条件成就的说明   （一）董事会就限制性股票归属条件是否成就的审议情况通过了《关于 2022 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属条件成就的议案》。董事会认为公司 2022 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属条件已成就，根据公司 2021 年年度股东大会的授权，同意公司按照本激励计划的相关规定办理第一个归属期归属相关事宜。   （二）第一个归属期说明   根据公司《2022 年限制性股票激励计划（草案）》的规定：   “首次授予的限制性股票第一个归属期为自首次授予之日起 12个月后的首个交易日起至首次授予之日起 24 个月内的最后一个交易日当日止。”   公司本激励计划首次授予限制性股票的授予日为 2022 年 6 月 1日，因此本激励计划中的限制性股票已于 2023 年 6 月 2 日进入第一个归属期。         （三）满足归属条件的情况说明              归属条件                         达成情况① 最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定  意见或者无法表示意见的审计报告；② 最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具                                    公司未发生前述情形，满足归  否定意见或者无法表示意见的审计报告；                                    属条件。③ 上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、  公开承诺进行利润分配的情形；④ 法律法规规定不得实行股权激励的；⑤ 中国证监会认定的其他情形。① 最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；② 最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适  当人选；③ 最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其 激励对象未发生前述情形, 满  派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；               足归属条件。④ 具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人  员情形的；⑤ 法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；⑥ 中国证监会认定的其他情形。首次授予的限制性股票第一个归属期：以 2021 年营业收入 3,684,241,170.14 元，2022 年及净利润为基数，2022 年营业收入及净利润增长率均不低 营业收入为 4,810,554,102.96于 20%。                              元，2022 年营业收入较 2021 年注：“净利润”指合并报表归属于上市公司股东的扣除非经 增长 30.57%；常性损益的净利润，但不考虑事业合伙人激励基金提取、股 （2）公司 2021 年归属于上市权激励成本及本激励计划有效期内新增并购事项对净利润 公司股东的扣除非经常性损益的影响。                                                 并剔除事业合伙人激励基金提                                                     取、股权激励计划股份支付费                                                     用 影 响 后 的 净 利 润 为                                                     归属于上市公司股东的扣除非                                                     经常性损益并剔除事业合伙人                                                     激励基金提取、股权激励计划                                                     股份支付费用影响后的净利润                                                     为 2,140,927,345.99 元，2022                                                     年 净 利 润 较 2021 年 增 长                                                     营业收入及净利润增长均高于                                                     股权激励设定目标，满足归属                                                     条件。激励对象个人业绩考核按照公司现行薪酬与考 核的 相关规 励对象中，20 人绩效考核结果定组织实施，考核周期与公司业绩考核周期一致，考核结果 为 A/B，本期归属比例为 100%；划分为 A（杰出）、B（优秀）、C+（良好）、C（合格）、C-（待 79 人绩效考核结果为 C+，本期改进）、D（不合格）六个档次，依据考核结果，按下表确定 归属比例为 80%；45 人绩效考的比例进行限制性股票的归属：                                       核结果为 C，本期归属比例为   考核结果     A          B   C+     C    C-        D                                                     激励对象已获授但不符合归属                                                     条件的限制性股票将按照作废   解锁比例         100%       80%   50%        0%                                                     失效处理。注：个人当年实际归属的限制性股票数量＝个人归属比例×个人当年计划归属数量激励对象当期计划归属的限制性股票因考核原因不能归属或不能完全归属的，作废失效，不可递延至下一年度。       综上所述，董事会认为公司 2022 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属条件已经成就，根据 2021 年年度股东大会对董事会的授权，公司董事会将按照《激励计划》的相关规定办理限制性股票归属及相关的归属股份登记手续。  （四）部分未达到归属条件的限制性股票的处理方法  公司对于部分未达到归属条件的限制性股票按作废失效处理，详见公司同日在巨潮资讯网披露的《关于作废部分已授予尚未归属的限制性股票的公告》（公告编号：2023-046）。  三、关于本次归属与已披露的激励计划存在差异的说明  （一）授予价格调整成，即向全体股东每 10 股派发现金股利人民币 8.00 元（含税）                                 。公司于 2022 年 6 月 1 日召开第四届董事会第六次会议及第四届监事会第六次会议，审议通过了《关于调整 2022 年限制性股票激励计划首次授予部分限制性股票授予价格的议案》，将本次激励计划首次授予部分限制性股票授予价格由 39.62 元/股调整为 38.82 元/股。毕，即向全体股东每 10 股派发现金股利人民币 13.00 元（含税）                                  ，同时，以资本公积金向全体股东每 10 股转增 4 股。公司于 2023 年 6 月议通过了《关于调整 2022 年限制性股票激励计划首次授予部分限制性股票授予数量和授予价格的议案》，将本次激励计划首次授予部分限制性股票授予价格由 38.82 元/股调整为 26.80 元/股。  （二）授予数量及激励对象人数调整  公司 2022 年年度权益分派方案已于 2023 年 6 月 2 日实施完毕，即向全体股东每 10 股派发现金股利人民币 13.00 元（含税）                                ，同时，以资本公积金向全体股东每 10 股转增 4 股。公司于 2023 年 6 月 9 日召开第四届董事会第十一次会议及第四届监事会第十次会议，审议通过了《关于调整 2022 年限制性股票激励计划首次授予部分限制性股票授予价格及授予数量的议案》，将本次激励计划首次授予部分限制性股票授予数量由 527.20 万股调整为 738.08 万股。  公司董事会同日审通过了《关于作废部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》，       由于在 149 名激励对象中，20 人绩效考核结果为 A/B，本期归属比例为 100%；原因离职，前述人员已获授尚未归属的全部或部分第二类限制性股票合计 1,002,064 股不得归属并由公司作废，同时，本激励计划激励对象由 149 人调整为 144 人。  除上述调整之外，公司本次实施的激励计划与已披露的 2022 年限制性股票激励计划一致。  四、本次限制性股票归属的具体情况                                   本次可归属限 占公司当前                     本次获授的限制姓名          职务                     制性股票数量 总股本的比                     性股票数量(股)                                    （股）        例（%）余菲菲    副总经理、董事会秘书       43,400       8,680      0.001%于建兵        财务总监         57,400      11,480      0.001%核心管理人员、核心技术（业务）       人员（142 人）       合计（144 人）       7,134,400   2,098,096    0.166%     注：1、上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原因所致；                                 《深圳证券交易所上市公司董事、监事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理业务指引》等有关法律法规的规定执行。      五、验资及股份登记情况      容诚会计师事务所（特殊普通合伙）于 2023 年 6 月 20 日出具了《 厦 门 亿 联 网 络 技 术 股 份 有 限 公 司 验 资 报 告 》（ 容 诚 验 字[2023]361Z0033），审验了公司截至 2023 年 6 月 14 日止的新增注册资本实收情况。经审验，截至 2023 年 6 月 14 日止，公司已收到 144名激励对象认缴股款人民币 56,228,972.80 元，其中：计入股本     本次归属股份已在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司完成登记，本次归属的第二类限制性股票上市流通日为 2023 年 7 月     六、本次募集资金的使用计划     本次限制性股票归属所募集的资金将全部用于补充公司流动资金。     七、本次归属后新增股份对上市公司的影响               本次变动前             本次变动增减             本次变动后股份性质         数量（股）          比例（%）     （+，-）       数量（股）          比例有限售股份   540,615,358      42.83       0       540,615,358     42.76无限售股份   721,657,030      57.17   2,098,096   723,755,126     57.24 总股本    1,262,272,388   100.00   2,098,096   1,264,370,484   100.00  注：1、上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原 因所致。2、本次归属后的股本结构以中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司 最终 办理结果为准。     本次归属限制性股票 2,098,096 股，办理归属登记完成后，总股本将相应增加，并将影响和摊薄公司基本每股收益和净资产收益率，具体以会计师事务所出具的年度审计报告为准。     本次归属不会对公司财务状况和经营成果产生重大影响。本次归属对公司股权结构不会产生重大影响。本次归属完成后，公司股权分布仍具备上市条件。     八、律师出具的法律意见     经核查，福建至理律师事务所认为：公司本次激励计划中首次授予的限制性股票第一个归属期的归属条件已成就，本次归属事项符合《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理（2023 年 2 月修订）                             》等有关法律法规和《激励计划》的有关规定。     九、备查文件见；作废和首次授予部分第一个归属期归属条件成就事项的法律意见书》                             ；归属期归属名单的核查意见；技术股份有限公司验资报告》（容诚验字[2023]361Z0033 号）                                  。特此公告。        厦门亿联网络技术股份有限公司           二○二三年七月五日查看原文公告