不稳定性(这种人太可怕情绪不稳定者为何会成为职场的“毒瘤”)

在职场上，情绪不稳定的人是很可怕的，他们会在高兴时对你很好，给你带来很多帮助，在工作中大家相处都是很愉快的。但是当他心情不好的时候，就会发生很多不可控的事情。情绪不稳定的人就像是一颗定时炸弹，不知道该触发他的那个点，一旦触发错了，就会产生很严重的后果，特别是在工作中，若是关键时刻掉链子，那么工作也会被他搞砸。

在职场，没有人会为你的情绪买单。作为一个成熟的职场人，即使濒临崩溃，也必须保证工作的完成。因为职场不仅关乎过程努力，更是强调结果的地方。如果因为人情绪问题，导致公司整体利益受损，那便证明你还需进一步提高职场基本素养。

情绪不稳定的人在职场中会成为一种“毒瘤”，主要是因为他们的情绪波动频繁、不可预测，很难与他们工作，合作或相处，这会导致以下几个问题：

1. 影响团队效率：情绪不稳定的人在工作中容易产生情绪波动，影响个人效率的同时，也会影响团队效率和工作质量。

2. 容易拖延和推卸责任：情绪不稳定的人在遇到压力或挑战时，往往会缺乏解决问题的能力和决策力，甚至会将责任推向别人，从而对工作进度和工作质量造成不利影响。

3. 与同事的相处不佳：情绪不稳定的人常常会引发同事之间的矛盾和冲突，他们会过于情绪化，容易因小事而生气或恼怒，对工作气氛和人际关系造成负面影响。

4. 影响组织的声誉：情绪不稳定的人可能会在公共场合失控，言行失当，这会波及到整个组织的声誉和形象，甚至会影响到客户和合作伙伴的信任。

因此，在职场中，情绪不稳定的人需要控制自己的情绪，提高自我意识和情商，做到理性、耐心、包容和成熟，才能更好地发挥自己的工作能力，促进团队和谐、协作、愉悦地工作氛围。