18个月(在公司待多久要跳槽？想跳槽的必看)

有的人认为，如果你真的不喜欢自己的工作，那就应该离开。这是你的生活，你只需要按照自己的规则生活，其他人的规则与你无关。

但是，如果一个人在4年内换了3份工作，这会引起CEO或HR的警惕。要么你太容易喜新厌旧，不能持之以恒，要么是因为你绩效不佳被辞退，或者因为你不够忠诚，随时准备跳槽等等，这会对公司团队文化和生产效率造成极大的破坏。这是任何一家企业都不能容忍的，尤其是小型企业。

是应该把一份工作至少坚持做满18个月，还是不管自己在这家公司待了多久，一有合适的时机就立刻辞职跳槽呢？

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在跳槽前，需要考虑的问题

1. 职业目标：你的职业目标是什么？你想在哪个领域、职位和公司发展？
2. 个人能力：你目前拥有哪些技能和能力？你是否需要进一步学习或提升某些技能来适应新工作？
3. 薪酬和福利：新工作的薪酬和福利待遇是否符合你的期望？是否有其他福利待遇如保险、休假等？如果需要搬迁，公司是否提供搬家补贴或住房津贴？
4. 公司文化：新公司的文化、价值观和工作环境是否与你匹配？你是否能够适应公司的文化？
5. 公司发展前景：新公司的业务前景如何？公司是否有明确的发展计划？
6. 工作内容：新工作的职责和工作内容是否符合你的兴趣和能力？
7. 工作地点：新工作的工作地点是否方便？是否需要搬迁？
8. 同事和上司：你是否能够和新公司的同事和上司相处融洽？是否会与他们产生冲突？

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跳槽需要避免的坑

不要盲目跳槽：在跳槽前，确保你已经仔细评估了当前工作和新工作的所有方面，而不是仅仅因为厌倦了现有工作而盲目跳槽。

不要只看薪酬：虽然薪酬是一个重要因素，但不要仅仅根据薪酬来做出决策。你还需要考虑其他因素，如公司文化、工作内容、职业发展等。

不要误判公司文化：在面试时，要确保你已经了解了新公司的文化和工作氛围，以避免跳槽后发现无法适应公司文化。

不要跳槽太频繁：频繁跳槽可能会影响你在职业市场上的形象，并影响你的职业发展。要确保你在新工作中有足够的时间来学习、发展和贡献。

不要裸辞：在辞职前确保你已经得到了新工作的确认，并有足够的时间来做好交接和准备。

不要轻信口头承诺：如果有公司给你承诺，如升职或加薪，一定要确保这些承诺写在合同中，并保留一份备份。

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跳槽的最佳时间

1、完成重要项目或任务后

如果你完成了一个重要项目或任务，那么可能是跳槽的最佳时间。你可以在离开之前展示你的成果，从而在求职过程中证明自己的能力和价值。

2、工作满一年后

在公司工作至少一年后跳槽可以帮助你展示自己的专业能力和稳定性，同时也可以使你在新公司获得更好的薪资和福利待遇。

3、公司经济状况不佳时

如果你的公司处于经济困难时期，那么可能是跳槽的好时机。在这种情况下，公司可能无法给你提供足够的福利和职业发展机会，而跳槽可以为你提供更好的职业前景和发展机会。

4、追求更好职业发展的时候

如果你在当前公司的职业发展已经到达瓶颈或者你想尝试新的领域或者新的职业机会，那么跳槽也是一个不错的选择。

跳槽都需要权衡些什么？

1，看公司营收状况，公司名声，办公环境，办公氛围等。

2，看薪资，福利待遇，企业文化（比如考勤制度等）

3，看岗位契合度，以及比上份工作提升在哪里

4，适应新环境，熟悉公司工作流程的时间成本

5，如果机会特别好，工作发展空间大，挑战性强，报酬合理，公司有良好的学习机会，口碑也比较好，可以跳槽

6，如果现在公司有你很不满的地方，先努力克服，争取在现有条件下做到最好，同时观望机会

7，如果发现现在公司有一些不正当操作，很影响你以后的职业发展，可以考虑裸辞或者加快新工作的进度！