公司金融顾问(公司金融顾问长远职业发展，《中国职业发展指南·新职业卷》发布)

党的二十大报告指出，实施就业优先战略，强化就业优先政策，健全就业公共服务体系，促进高质量充分就业。就业是最基本的民生，准确理解职业、正确选择职业、科学规划职业，是实现高质量充分就业的重要基础。

为加强对新职业知识的普及、推广和应用，中国人力资源和社会保障出版集团联合中联研究院等新职业研发单位，积极开展新职业发展研究，并依据2022年版《中华人民共和国职业分类大典》出版了《中国职业发展指南·新职业卷Ⅰ》。

《中国职业发展指南·新职业卷Ⅰ》首次对公司金融顾问等44个新职业进行体验式描述，构建起新职业内容的基本框架：通过职业情景、职业定义、主要职业活动、职业标准、职业贯通发展路径、职业发展前景、相关的教育培训状况、创业就业信息和政策文件等10项内容的介绍，使从业者快速、系统地了解新职业的基本概况。

以公司金融顾问为例，众所周知，融资难、融资贵等问题一直困扰着我国中小企业的发展，各地亟需金融支持的企业数量和类型多种多样，对中小企业提供金融顾问服务，普惠方式固然重要，但还要注重“因企而异”，这强调了公司金融顾问的专业性，他们既要充分了解国家政策、金融机构的相关信息，又要对企业有足够的了解，才能为企业“对症下药”，促进企业的健康运行和发展。公司金融顾问新职业的颁布，对于推动公司金融顾问专业人才的快速、规范培养，意义非同一般。该书以此背景出发，系统阐述了公司金融顾问的主要工作职责、应具备的职业技能、薪酬福利待遇、专业教育现状等情况，并结合数据分析，从市场供需、产业发展、政策红利、发展前景等方面对该职业进行了全方位的介绍。

除了金融机构需要大量为实体经济提供服务的公司金融顾问专业人才。在我国5000多万家企业中，都需要公司金融顾问专业人才，因此公司金融顾问专业人才就业前景非常广阔。

《中国职业发展指南·新职业卷Ⅰ》是落实国家新职业开发的重要部署，服务和保障劳动者职业转型和新职业队伍快速稳步发展的必要举措，是开展培训工作的重要基础和有力支撑，是继续教育工作的重要抓手，能够服务高质量就业，推动职业发展和就业指导教育体系建设，加强职业知识和信息宣传、推广、应用，增加新职业从业人员的社会认可度，推动新兴产业发展壮大。