工银红利(助力投资者实现金融养老梦 工银瑞信持续在养老基金中增设Y份额)

随着11月4日，人社部、财政部等五部委联合印发的《个人养老金实施办法》（以下简称《办法》）的出台，一个万亿级别的市场终于开启。据相关券商测算，未来10年，中国个人养老金累计缴费规模可达2.5万亿元左右。

根据《办法》内容，个人养老金资金账户里的资金，可以自主选择购买符合规定的理财产品、储蓄存款、商业养老保险和公募基金等个人养老金产品。

为此，工银瑞信基金发布公告称，旗下工银瑞信养老2040、工银瑞信养老2045、工银瑞信养老2050三只产品将增设适用于个人养老金投资基金业务的Y份额。至此，加上此前增设Y份额的工银瑞信养老2035和工银瑞信稳健养老两只产品，工银瑞信已有五只养老基金增设Y份额，产品数量位居行业前列。

其中工银瑞信养老2050，自成立（2019年3月28日）以来实现回报27.56%，超越业绩基准收益率19.82%；工银瑞信养老2040自成立以来（2019年9月17日）累计回报21.09%，超越业绩基准收益率14.37%；还有成立于2020年1月21日的工银瑞信养老2045，自成立以来累计收益12.72%，超越业绩基准收益率11.1%。

公开资料显示，Y类份额是针对个人养老金投资基金业务单独设立的份额类别，可以通过个人养老金资金账户购买并享受一定的费率优惠。为鼓励投资人在个人养老金积累期长期投资，养老目标基金Y类份额将分红方式设置为红利再投资。而且，个人养老金还可以享受税收优惠政策，9月26日国务院常务会议明确对个人养老金实行个人所得税优惠：对缴费者按每年12000元的限额予以税前扣除，投资收益暂不征税，领取收入实际税负由7.5％降为3％。

面对个人养老金业务的万亿“蓝海”，工银瑞信在投研能力、产品布局、教育服务等方面反复打磨，全面对接“70后”到“00后”的养老需求，不断加强投资人对养老金政策的理解。持续深耕养老金融，始终以专业的资产管理能力为国民大众提供更加优质的养老金融服务，以自身金融之力助力更多投资者完成养老梦想，努力为服务国家养老事业作出更多贡献。