张文琪(数字广西集团：强青年队伍 树青年榜样)

来源：人民网－广西频道 原创稿

数字广西集团作为新兴数字企业，以“‘数’说承诺”党建品牌为引领，强化党建带团建，把团建纳入企业改革发展大局中谋划，注重青年职工思想建设，打造青年发展平台，选树青年先锋榜样，拓宽青年成长渠道。

打造具有数字特色的“数智新声代”青年理论宣讲队、“数小青”青年志愿服务队等。“数智新声代”青年理论宣讲队发扬“‘数’说承诺”的担当精神，结合党的重要思想理论、公司重要事件节点和重点工作项目开展宣讲，构建青年干部讲政策、青年人才讲学习、技术骨干讲发展、先进典型讲故事的宣讲格局。“数小青”青年志愿服务队注重学史力行，多次到社区、特殊学校和定点帮扶村等开展数智帮扶，如公益助学、助农春耕、爱心捐赠等，引领青年职工积极履行社会责任，为乡村振兴贡献青年力量。

围绕企业重要项目攻坚，助推企业高质量发展，数字广西集团打造了智桂通青年突击队、桂核酸项目青年突击队、山阵青年突击队、“桂品会”智能供应链平台青年突击队、糖业云平台青年突击队等一批青年队伍，发挥青年优势，协同攻坚作战。青年突击队在技术攻关和项目攻坚上勇于钻研，敢于担当，立足本职创造一流工作业绩，山阵青年突击队获得2021年度广西重大项目青年突击队建功竞赛二等奖。“桂品会”智能供应链青年突击队等一批攻坚队获评广西投资集团2021年度青年突击队建功竞赛一、二等奖和优秀奖。“智桂通”“桂校安”项目团队荣获2022年度广西投资集团青年创新创意竞赛二等奖，“广西数字政府‘五个一’数据治理新模式”“桂团码”项目团队获优秀奖。

打造“数广青年智库”体系，积极为青年职工提供良好的干事创业环境。结合企业发展实际，合理设置青年职工成长“双通道”，支持鼓励青年职工职业生涯纵向晋升与横向发展，完善职工职业生涯提升与企业改革发展相统一的晋升体系。举办技术沙龙、读书分享、工作交流反思会等多种实践活动，为青年职工打造多样化自由交流和分享提升的平台，促使青年职工搭建新平台、认识新伙伴、利用新载体、交流新技术，聚智聚才。

近两年来，数字广西集团青年先后荣获“全国青年岗位能手”“广西青年五四奖章”“广西创新争先奖”“广投最美青工”等荣誉称号，“学榜样、当先锋”的良好发展氛围浓厚。(张文琪 罗希)