国美之争(国美电器的股权纷争)
来源:峰值财经 发布时间:2023-04-26 浏览量:次
事件回顾:那是在2008年的时候,国美电器的创始人——黄光裕,锒铛入狱,而陈晓(原永乐电器创始人)则在当时正式出任了国美电器的董事局主席兼CEO,随后的一连串事件引发了中国企业发展史上影响深远的股权纷争。
在2010年,“国美股权大战”正式爆发,而这一年,被称为中国企业家关注股权的“股权元年”。
我们通过回顾这次的股权事件,以给各位企业家三大建议。
一、创始人切记,要守住34%的一票否决权
身为国美电器创始人,黄光裕持有国美35.5%的股权,《公司法》当中规定,股东只要持有34%的股权,就拥有这家公司重大的事项一票否决权,即使是入狱,黄光裕依然还能够控制国美。
二、谨慎对待增资扩股权,进一步保障核心控制权
眼看黄光裕身在“牢笼”,却依然能控制公司,陈晓不得不通过其他办法争夺控制权。终于他发现,黄光裕在国美的架构设计当中,把公司增资扩股这个权利下放给了董事会,只需要董事会三分之二多数以上通过,黄光裕就无法启用一票否决权。
正巧,董事会成员对于身在监狱的黄光裕产生了怀疑,担心他是否能够带领企业走向强大,于是陈晓借此机会,联合董事会成员及投资机构,企图通过增资扩股来争夺控制权。
投资机构增资扩股之后,黄光裕持有国美的股权少于1/3。这个时候,黄光裕不仅在董事会当中增资扩股的一票否决权没有了。在股东会其他法定事项的一票否决权也就丧失了。
三、通过掌控品牌来掌控公司(谨慎使用)
在国美股权大战中,双方一度势均力敌,不相上下。面对陈晓通过稀释股权让黄光裕丧失一票否决权,黄光裕家族也只好应战:先是通过二级市场买进了国美电器股票,将黄光裕夫妇持股比例上升至35.98%,后又提出董事会优化和延展股权激励的方案,称希望更多国美员工分享发展成果,借此拉拢管理层团队,一系列操作,让陈晓目不暇接。
最后,当黄光裕使出杀手锏时,所有人都惊叹不已:他宣称可能收回其私人拥有的国美品牌,与此同时,他计划上市集团与非上市集团签署的采购和管理协议。而这两个决定,将使国美电器损失惨重,黄光裕最终还是守住了自己的权益。
总结:而公司在融资过程当中一定要注意,股权一定要守住34%的这一条线,掌握公司的重大事项一票否决权。同时,在别人要一票否决权的时候,你要特别注意,一票否决权给多了,就有可能变成压死自己的最后一根稻草。最后,要注意把权利下放到董事会的安全性:如果你有把握控制董事会,你可以把一部分权力下放到董事会;如果你要把握控制不了董事会,还是建议把一票否决权放在股东会。
股权纷争是所有人不愿意面对的,但如果我们没有做好万全准备,没有经过股权机制专业的指导之前,不要轻易与人合伙。
如果企业想做股权,一定要找专业的股权咨询机构,详细分析公司的项目整合,通过方方面面的细节,为企业量身定制最符合的股权机制。
千里之堤,溃于蚁穴;
成功之前,慎待细节。