华为员工(利润减少但分红不少,华为拟分配股利720亿,持股员工人均超过50万元)
来源:峰值财经 发布时间:2023-04-28 浏览量:次
4月4日,据北京金融资产交易所披露,华为发布关于分配股利的公告称,经公司内部有权机构决议,拟向股东分配股利约720亿元,较2021年的614亿元增加了106亿元。华为表示上述股利分配系公司正常利润分配,对公司生产经营、财务状况及偿债能力无不利影响。
根据华为2022年财报,华为是100%由员工持有的民营企业。股东为华为投资控股有限公司工会委员会 (下称“工会”)和公司创始人任正非。
华为通过工会实行员工持股计划,员工持股计划参与人数为142315人(截至2022年12月31日),较2021年增加10808人,参与人均为公司在职员工或退休保留人员。
任正非作为自然人股东持有公司股份,同时,任正非也参与了员工持股计划。截至2022年12月31日,任正非的总出资相当于公司总股本的约0.73%,较2021年的0.84%有所减少。
依此推算,华为持股员工平均分红约50.6万元/人,任正非所获分红约5.26亿元。
华为员工薪酬主要包括三部分:工资、奖金和持股分红。由于华为并非上市公司,上文提及的分红与二级市场的股东分红有所不同。
据悉,华为的股权激励主要包括虚拟受限股和TUP(Time Unit Plan)计划两类,获取资格均由公司分配:其中,虚拟受限股需要员工自行购买,分红数额与公司盈利情况挂钩,最新的购买价格为7.85元/股;TUP则属于授予模式,公司依照岗位、级别、绩效进行配额,员工可以在限定期(通常为五年)内获得现金激励,奖励数额会和股权一样进行分红和增值,到期后自动结清。
不过值得一提的是,此次华为分红的金额远超2022年公司的净利润。财报显示,华为实现全球销售收入6423亿元,同比增长0.9%,实现净利润356亿元,同比减少68.7%。经营性现金流178亿元,同比减少70.2%。
其中华为在运营商业务领域实现销售收入2840亿元,同比增长0.9%;企业业务实现销售收入1332亿元,同比增长30%;终端业务实现销售收入2145亿元,同比减少11.9%。
华为轮值董事长、CFO孟晚舟此前表示:“2022年,经营依然面临较大压力,总体而言,经营业绩符合预期。2022年年末,华为的资产负债率为58.9%,净现金余额1763亿人民币,近万亿的总资产规模中,现金、短期投资、运营资产等高流动性资产构成了资产的主体部分,财务状况持续稳健,具有较强的韧性与弹性。”
除了分红信息,同日华为还发布了关于董事变动的公告。公告显示,经公司内部有权机构协议,公司当前董事会成员为:梁华、徐直军、胡厚崑、孟晚舟、汪涛、张平安、余承东、李建国、何庭波、郑良材、任正非、陶景文、彭博、查钧、侯金龙、杨超斌、应为民。
新一届董事会的成员有17名,较上一届新增4名。其中,新董事为张平安、郑良材、查钧、侯金龙、杨超斌、应为民,徐文伟和阎力大退出董事会。
对于人事变动,华为表示系正常人事调整,对公司日常管理等无不利影响。