2月以来，中国兵工物资集团党委已连续举办3场学习党的二十大精神系列讲座，邀请中央党校、清华大学、财政部中国财政科学研究院的专家学者开展专题讲座，组织公司全体党员、“青马工程”学员共计1200余人次参加集体学习。

党的二十大胜利召开以来，兵工物资集团党委始终将学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前及今后一个时期的首要政治任务，深刻领会精神实质，准确把握核心要义，通过建强队伍、广搭平台、理清思路等多项举措，广泛掀起学习宣传党的二十大精神热潮，推动党的二十大精神在公司落地生根、开花结果。

系统规划“带头学” 建强队伍聚合力

领导干部带头学

发挥“头雁”引领作用，认真落实“第一议题”制度，第一时间召开党委专题会议、党委理论学习中心组专题会议，坚持读原著、学原文、悟原理，结合实际研究具体落实举措，制定工作方案，力求学在深处，落在实处，将党的二十大精神学习成果转化为解决实际问题和推进工作的办法与举措。

班子成员示范讲

物资集团党委班子成员分别到13家党建联系点子公司、6家党建带团建联系点开展调研，通过讲党课、讲团课、指导召开民主生活会等形式宣讲党的二十大精神，上下联动学精神、谈体会、谋思路，为党员干部“充满电”“加好油”，为公司转型升级、高质量发展凝聚力量。

激励全员主动学

公司各级党组织通过“三会一课”、主题党日活动、微党课等多种形式，围绕党的二十大精神召开系列专题研讨，结合工作实际分享心得体会，推动党的二十大精神“带着热气”进基层，切实把思想和行动统一到党的二十大精神上来。

丰富形式“创新学” 广搭平台提高影响力

立体式宣传

坚持网上网下一体宣传，充分利用网站、微信公众号等各类线上宣传平台，开设“学习二十大，奋进新征程”专栏；利用橱窗、画报、横幅、展板等线下载体，推动会议精神在员工中入脑入心；编发9期专题简报，持续营造学习宣传贯彻党的二十大精神浓厚氛围。

全方位培训

依托中国干部网络学院、兵器网络教育平台开展“学习贯彻党的二十大精神网上专题班”学习；通过内部培训平台“物语学院”组织线上专题培训，学习培训覆盖全员；分专题邀请外部专家学者“辅导学”，深入浅出地为党员干部系统阐释党的二十大对国企发展的定位和要求，让广大干部职工听得懂、能领会、可落实。

多活动宣贯

通过开展互动测试、知识问答、技能竞赛、主题征文、演讲比赛等特色鲜明的活动，丰富学习内容和载体，多角度展示新时代物资集团改革发展成果和各级党员干部职工学习二十大精神、立足岗位创新创效的先进事迹，及时宣传各级党组织学习宣传贯彻精神的新实践、新成效、新经验、新风貌。

融会贯通“干中学” 党建引领增强执行力

聚焦战略引领学

贯彻落实党的二十大的新部署新任务，围绕贯彻落实集团公司“1+5”战略，对接产业发展新任务、新政策，在充分调研、充分讨论的基础上，务实谋划好“十四五”发展规划中期评估调整工作，瞄准未来三年战略行动和未来一年战略计划，分解目标、任务和举措，形成可以落地、可以操作的战略施工路线图，明确里程碑事件、时间计划、责任主体，增强战略的主动性、创造性，确保使命必达、目标必达。

问题导向融入学

持续推动领导班子调研课题项目化制度，年初召开党委会，从国家发展大局、兵器工业事业发展的高度，立足公司战略定位，系统谋划、靠前站位，深入研究分析制约企业转型发展的深层次矛盾和突出问题，确定重点调研课题，领导班子分别牵头领题深入调研，发挥集中力量办大事的制度优势，将党建融入中心工作，系统解决一系列难点、堵点问题。

立足岗位践行学

组织开展“党旗在基层一线高高飘扬”“党建＋”系列活动，设立党员责任区153个，创建党员示范岗115个，组建党员突击队84个，立项党员创新工程125项，拓展“党建＋”平台载体89个，围绕数字化转型、供应链服务能力建设和管理提升，激励引导党员担当作为，勇挑重担，缩小在转型科技型服务业、实现高质量发展、打造优秀组织等三个方面的差距，积极应对各种风险挑战，夯实基础、苦练内功，系统提升公司软实力，着力构建先进兵器工业智慧供应链服务体系，切实把党的二十大精神落实到推动公司高质量发展的行动上。 （彭珊玲）