荷叶地街道(楼宇社区为天鹅湖文化商务区提质赋能)

商务区楼宇中企业分散，类型众多，在服务、发展、治理上面临众多挑战，如何才能把大家拧成一股绳？

今年1月，荷叶地街道依托区域内商圈楼宇成立了天鹅湖文化商务区楼宇社区党委，面向楼宇社区中的企业、驻地单位、社会组织中的党员群众打造基层区域化党建模式。

“楼宇社区党委发挥‘龙头’带动作用，利用党建联席会议机制，统筹协调辖区内非公、国企、社区等各领域的党建工作，整合调动各类资源。”荷叶地街道相关负责人介绍，按照“楼宇社区建党委、楼宇企业建支部”的原则，同步设立楼宇社区工作站，在华润大厦、置地广场、蔚蓝商务港建设3个楼宇级联盟中心，在综合体、非公企业等配套建设若干个党群服务站点，构建“一核多堡”的党建阵地层级体系，强化发展要素支撑，实体运作、统筹执行发展任务，服务经济稳盘提速。

此外，街道在楼宇社区党委的指导下，整合天鹅湖文化商务区建管办、街道党群工作部和营商服务部组成发展专班，形成“一个工作专班、一套服务体系”，“我们希望打造一支既懂党建又懂经济的专业队伍，协调工作，组队助企，促进服务的系统化和高效率。”

临近中午，在红四方社区食堂，工作人员正在打包准备配送给商务区企业员工的工作餐。“商务区楼宇集中，企业缺少条件开设食堂，员工吃饭问题一直受到关注，他们希望商务区能提供配餐服务。”社区相关负责人表示，在街道的综合考虑和协调下，将红四方社区食堂定为配餐点，承接商务区企业的订餐服务。

工作人员准备食材派送工作餐。

服务好楼宇中的企业员工、青年人才，需要发挥楼宇社区“店小二”的职能。企业出题、政府解题、部门答题、聚力破题。“楼宇社区建立的四题服务机制，收集倾听商业主体和企业员工遇到的实际困难及需求，让企业和人才愿意留下来。”街道相关负责人说。

3月份是求职招聘的黄金期。上午9点，街道网格员杨佳蕙整理好本周区里下发的人才补贴政策，和党建工作指导员一起，前往蔚蓝商务港的企业了解情况、宣讲政策。

“我们的党建指导员、网格员和物业的管理人员可以统称为‘楼宇管家’，集合党建指导、政策宣讲、企业服务、信息收集、矛盾调解等多个功能。”杨佳蕙介绍，她负责的蔚蓝商务港每一栋楼宇平均涵盖企业在150家以上，“最近企业的招聘需求多，我们可以为他们提供平台。吸纳高校毕业生的企业能享受到人才补贴政策，我们可以帮助他们申请。”

据悉，商务区楼宇社区划分了9个经济服务网格，由36名党建工作指导员、80余名楼宇网格员和若干物业管理人员组成楼宇管家，摸排楼宇现状、企业入驻情况、企业产值税收等信息，建立数据库，重点企业则会“多对一”服务，开展针对性帮扶。去年，楼宇社区举办“减税降负”、外贸政策解读等10余场活动，为300余家企业提供政策支持。

几十栋楼宇鳞次栉比，一家家优质企业在天鹅湖文化商务区落户扎根、蓄势起航。细化服务、实化举措，为楼宇企业逐梦腾飞。未来，楼宇社区将强化精准服务，助力商务区楼宇经济向精品化、专业化、品牌化发展。

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