民生银行总行(民生银行迎新“掌门”，“老中行人”接棒)

银行界再次迎来一次重大高层人事变动。时隔近6年之后，资产规模近7万亿的民生银行迎来新任“掌门”。

上交所官网1日消息，民生银行30日发布公告称，公司董事会于6月30日收到董事长洪崎的辞职函。

因任职年龄原因，洪崎申请辞去本公司第七届董事会执行董事、董事长、董事会战略发展与消费者权益保护委员会主席、提名委员会委员及本公司其他职务。洪崎确认与公司董事会、监事会无不同意见，亦无任何其他事项需要知会本公司股东及债权人。

根据中国民生银行股份有限公司第七届董事会第二十一次临时会议决议公告，选举本公司党委书记、执行董事高迎欣先生担任公司董事长。

“老兵”谢幕迎高度评价

公告称，根据《公司章程》规定，洪崎先生的辞职自辞职函送达本公司董事会时生效。根据相关规定，洪崎先生继续履行本公司执行董事、董事长、董事会战略发展与消费者权益保护委员会主席及提名委员会委员职责，直至公司董事会选举产生新任董事长的任职资格获得监管部门核准为止。在此期间，本公司董事会依法履行职责不会受到影响。

民生银行官网信息显示，洪崎于1957年出生，经济学博士，高级经济师，曾任中国人民银行总行主任科员、金融研究所助理研究员，中国人民大学证券研究所副所长，交通银行北海分行行长、党组书记；中国民生银行总行营业部主任，北京管理部（现为北京分行）总经理、党支部书记，总行工会主席，执行董事、总行常务副行长，执行董事、总行行长、党委副书记，副董事长、总行行长、党委书记。

1957年出生的洪崎是民生银行的元老级人物。民生银行成立于1996年，洪崎则是在该行的筹备期间就加入了该行。

在民生银行筹建初期，他就从交通银行北海分行行长的位置上加盟民生银行，先后担任过总行营业部主任、北京管理部总经理、总行副行长、常务副行长等职务。

2009年3月，洪崎出任民生银行行长，与时任董事长董文标搭档。而在2014年8月董文标辞职后，洪崎被选举为该行第三任董事长，至今近6年。

洪崎任职董事长期间，民生银行曾进行一系列改革，其中备受关注的是“凤凰计划”的落地。公开资料显示，2015年1月9日，民生银行召开“应对利率市场化能力提升规划项目成果汇报及实施安排讨论会”。洪崎在会上将该项目命名为“凤凰计划”。该计划旨在通过建立七大能力，打造以客户为中心、具有核心竞争力、可持续发展的标杆性银行。

公告对洪崎在任的业绩给予了高度评价：洪崎先生自筹备期即加入本公司，2000 年起担任总行领导职务，2014 年担任董事长，服务民生银行 25 年，恪尽职守，勤勉尽责，带领民生银行在“民营企业、科技金融、综合服务”战略引领下，不断改革发展，取得丰硕成果。

值得关注的是，公告退休前一天，洪崎还出现在民生银行2019年年度股东大会现场。会上披露，在持续推进改革转型的带动下，民生银行2019年迎来近五年最好业绩，盈利指标和资产质量都有所优化。

洪崎表示，2020年民生银行将坚守做“民营企业的银行、科技金融的银行、综合服务的银行”三大战略定位，坚决完成好改革发展各项任务，续写民生事业新篇章。

新“掌门”成长于中行系统

与此同时，5月底出任民生银行党委书记的原中银香港总裁高迎欣被选举为该行第四任董事长，任期与该行第七届董事会任期一致。在其任职资格获核准前，洪崎将继续履行执行董事及董事长职责。

对于高迎欣获选为民生银行新任董事长，市场其实早有预期。民生银行6月6日发布公告称，在第七届董事会第十九次临时会议上，董事会同意高迎欣为第七届董事会执行董事候选人。

现年58岁的高迎欣拥有30余年的银行工作经验，他的职业生涯主要集中在中行集团内，除了在中银香港的任职以外，他还曾经先后担任过中国银行公司业务部总经理、副行长等职务。

据了解，作为“老中行人”，高迎欣1986年就加入中国银行，并在总行从事多项业务领域的项目融资工作。之后虽有短暂的离开，但最终又选择回归，并在2015年3月至2018年1月期间，担任中国银行总行副行长一职。

资料显示，其任职中行期间，对中国银行海外业务的拓展发挥了积极作用。2018年1月，辞任中国银行副行长后，高迎欣出任中银香港副董事长兼总裁。2020年5月25日，其辞任中银香港执行董事、副董事长兼总裁、战略及预算委员会和可持续发展委员会委员，此后空降民生银行。

作为几乎一路从中行系统中成长起来的高迎欣，自2015年担任中行副行长后，多有行业重磅言论发出。此番接手民生银行，市场对高迎欣也颇具期待，对首家由民间资本设立的民生银行来说，此次人事变动或将开启一个新局面。

图片来源：上交所官网

来源 北京日报客户端|记者 潘福达

编辑：潘福达

流程编辑：王梦莹