未名医药- 监事会关于2023年股票期权激励计划相关事项的核查意见

          山东未名生物医药股份有限公司         监事会关于2023年股票期权激励计划             相关事项的核查意见  山东未名生物医药股份有限公司（以下简称“公司”）监事会依据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）《深圳证券交易所上市公司自律监管指南第1号——业务办理》（以下简称“《业务办理》”）和《山东未名生物医药股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）等有关规定，对公司2023年股票期权激励计划（以下简称“本次激励计划”）进行了核查，发表核查意见如下：  一、关于《山东未名生物医药股份有限公司2023年股票期权激励计划（草案）》及其摘要的核查意见  （一）公司具备实施股权激励计划的主体资格，不存在《管理办法》等法律、法规规定的禁止实施股权激励计划的情形，包括：示意见的审计报告；表示意见的审计报告；润分配的情形；  （二）本次激励计划的制定及实施程序均符合《公司法》《证券法》《管理办法》《业务办理》等有关法律、法规和规范性文件的规定。关于股票期权行权安排（包括授予额度、授予日期、授予条件、行权价格、行权期、行权条件等事项）未违反有关法律、法规和规范性文件的规定，不存在损害公司及全体股东的利益的情形。  （三）公司不为任何激励对象依本激励计划获取有关权益提供贷款以及其他任何形式的财务资助，包括为其贷款提供担保。  （四）本次激励计划的实施将进一步完善公司治理结构，建立、健全公司长期激励与约束机制，倡导公司与管理层及骨干员工共同持续发展的理念，充分调动董事、高级管理人员、中层管理人员及核心骨干员工的积极性，有效地将股东利益、公司利益和员工个人利益结合在一起，提升公司的核心竞争力，确保公司发展战略和经营目标的实现。  二、关于《山东未名生物医药股份有限公司2023年股票期权激励计划实施考核办法》的核查意见  （一）《山东未名生物医药股份有限公司2023年股票期权激励计划实施考核办法》（以下简称“《考核办法》”）旨在保证本激励计划的顺利实施，确保本激励计划规范运行，符合《公司法》《证券法》《管理办法》等有关法律、法规和规范性文件以及《公司章程》的规定。  （二）《考核办法》符合公司实际情况，考核指标科学、合理，具有全面性、综合性及可操作性，同时对激励对象具有约束效果，能够达到本激励计划的考核目的，能够确保本激励计划的顺利实施，将进一步完善公司治理结构，形成良好的价值分配体系。有利于公司的持续发展，不会损害上市公司及全体股东的利益。  三、关于《山东未名生物医药股份有限公司2023年股票期权激励计划授予激励对象名单》的核查意见  （一）激励对象为公司董事、高级管理人员及核心骨干，均为与公司（含合并报表子公司）签订劳动合同或聘任合同人员。激励对象中无独立董事、监事，也不包括单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。  （二）本激励计划所确定的激励对象不存在下列情形：或者采取市场禁入措施；  （三）参与本次激励计划的人员均具备《公司法》《证券法》和《公司章程》等法律、法规和规范性文件规定的任职资格，符合《管理办法》规定的激励对象条件，符合《山东未名生物医药股份有限公司2023年股票期权激励计划（草案）》及摘要规定的激励对象范围。激励对象的主体资格合法、有效。  公司将在召开股东大会前，通过公司网站或其他途径，在公司内部公示激励对象的姓名和职务，公示期不少于10天。监事会将于股东大会审议股权激励计划前5日披露对激励对象名单的审核意见及其公示情况的说明。  综上所述，监事会一致同意公司实行本激励计划。                      山东未名生物医药股份有限公司                               监事会查看原文公告