燕京啤酒：源峰基金投资者于5月11日调研我司

2023年5月11日燕京啤酒（000729）发布公告称源峰基金张鸿羽 张晓冬 付竹云于2023年5月11日调研我司。具体内容如下：问：关于加强市场开发体系建设答：公司通过开展百县工程，在非优势市场聚焦资源，在全国县级市场中筛选出试点区域，通过总结并推广相关经验，进一步开发优势区县级市场，从而形成示范效应。问：关于公司九大变革推进成效和 2023 年重点工作答：2022年，公司以思想变革为先导凝聚改革共识，以治理变革推进规范发展，以组织变革提升管理效能，以体制机制改革激发团队活力，以运营变革实现效率提升，以生产变革提质增效以营销变革加速品牌高端化进程，以研发变革驱动产品升级焕新，以文化变革重塑企业精神，公司经营业绩呈现了量的稳步增长和质的有效提升。这些变革是相互协调的，相互支撑的体系。2023年，公司将紧抓落实，以新发展理念持续推进卓越管理体系建设市场建设、供应链建设等重点工作，使管理效能不断提升，人才结构、产能布局更加合理，市场活力不断增强，品牌势能持续提升，实现公司可持续、高质量的发展。问：关于公司产品高端化答：公司深刻洞察消费需求，在产品上不断推陈出新，2022年度公司中高端产品收入占比 60%以上。我们认为，啤酒行业高端化趋势明显且高端化是决胜未来的关键。近两年，燕京大力持续研究啤酒行业发展趋势与消费者喜好变化，适时推出个性化、差异化高端产品，同时积极布局精酿赛道。北京、广西两大精酿啤酒生产基地布局已成为高端品牌与产品快速孵化的生产基地，公司将根据市场需要，布局其他新的精酿生产基地，持续提供高品质特色产品。公司推出了狮王精酿专属品牌，产品得到消费者喜爱，公司的精酿品类将实现较大突破。问：公司目前尚未推出股权激励，如何激发团队的积极性答：公司突出市场化方向，建立向贡献者倾斜的薪酬体系，搭建燕京市场化薪酬体系、绩效管理办法。通过推进分子公司负责人及经理层成员任期制和契约化管理，强化当期和任期意识；通过深化企业分类考核评价机制，设定超额分享机制，有效激发经营动力；通过改革员工薪酬与考核体系，明确员工成长路径。公司将持续探讨、建立并完善中长期的激励机制。燕京啤酒（000729）主营业务：啤酒、饮用水、啤酒原料、茶饮料、酵母、饲料等产品的制造和销售。燕京啤酒2023一季报显示，公司主营收入35.26亿元，同比上升13.74%；归母净利润6456.38万元，同比上升7373.28%；扣非净利润5648.58万元，同比上升327.34%；负债率35.82%，投资收益38.27万元，财务费用-4164.76万元，毛利率36.78%。该股最近90天内共有26家机构给出评级，买入评级17家，增持评级8家，中性评级1家；过去90天内机构目标均价为15.83。以下是详细的盈利预测信息：融资融券数据显示该股近3个月融资净流入5832.06万，融资余额增加；融券净流出2061.93万，融券余额减少。根据近五年财报数据，证券之星估值分析工具显示，燕京啤酒（000729）行业内竞争力的护城河良好，盈利能力较差，营收成长性一般。财务健康。该股好公司指标3星，好价格指标2星，综合指标2.5星。（指标仅供参考，指标范围：0 ~ 5星，最高5星）以上内容由证券之星根据公开信息整理，与本站立场无关。证券之星力求但不保证该信息（包括但不限于文字、视频、音频、数据及图表）全部或者部分内容的的准确性、完整性、有效性、及时性等，如存在问题请联系我们。本文为数据整理，不对您构成任何投资建议，投资有风险，请谨慎决策。