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天微电子- 2023年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单(截至首次授予日)

来源:峰值财经 发布时间:2023-05-16 浏览量:

                 四川天微电子股份有限公司                  (截至首次授予日)     一、第一类限制性股票激励对象名单及拟授出权益分配情况如下:                                                     占本激励计                                           占本激励计                              获授的限制                  划授予日公                                           划授予权益序号     姓名   国籍      职务        性股票数量                  司股本总额                                           总数的比例                               (股)                    的比例                                            (%)                                                      (%)董事、高级管理人员、核心技术人员及核心业务人员                  董事、总经理、核                    心技术人员                  董事、副总经理、                   核心技术人员             合计                 865,122     60.30%    1.08%  注:1、公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的 20%。本激励计划中任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划所获授的限制性股票数量累计均未超过公司股本总额的 1%。     二、首次授予第二类限制性股票激励对象名单及拟授出权益分配情况如下:                                                     占本激励计                                          占本激励计                            获授的限制                    划授予日公                                          划授予权益序号     姓名   国籍     职务       性股票数量                    司股本总额                                          总数的比例                             (股)                      的比例                                           (%)                                                      (%)一、高级管理人员、核心技术人员及核心业务人员            小计               138,892       9.68%      0.17%二、其他激励对象技术人员(43 人)            248,121      17.30%         0.31%中层管理人员及核心骨干(22 人)     140,792      9.81%          0.18%     首次授予部分合计         527,805      36.79%         0.66%     预留授予部分合计         41,669       2.90%          0.05%         合计           569,474      39.70%         0.71%  注:1、公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的 20%。本激励计划中任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划所获授的限制性股票数量累计均未超过公司股本总额的 1%。提出、独立董事及监事会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后,公司在指定网站按要求及时准确披露激励对象相关信息。                           四川天微电子股份有限公司                                    董事会查看原文公告

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